我公司是外资企业。（在公司上班满一年有5天年假，本人在公司上班6年多了。）2012年春节1月21日~1月29日休息1月30日正式上班了。3月份本人请了5天年休假，会计说要扣2天工资顶春节休息的，春节放假时公司安排的也没有提前说明情况。这样计算工资不对吧？
我在唐山物业当保安，都一年了。没有一天休息，休息必须请假。法定节假从来不给休息，而且不给3倍工资。还让我们签了1份协议就是自愿不享受法定节假日，还有保险。以及节假双工和法定休息3倍工资。我和6个保安都这样，我该怎么办？
我是一名孕妇，公司9月涨工资，但我9月份就上了20天，从21号起休年假，之后就开始歇病假直到生产，到
我是一名快要生的孕妇，预产期为10月15日，我本身剩10天年假，10月1公司统一扣除2天，我还有8天年假，又怕自己提前生产，所以就在9月21号开始休年假8天，我入厂时间为06年8月28日，到今年8月28日为5年，9月28日应该给我涨工资，而且在9月底发工资时，公司又给每人涨了50，但这两项工资都没有给我涨，我想问问公司这么做违法
工厂长期不支付产假期间工资和不足额支付加班费/年假等问题,先前总公司答复可以解决问题,11月18日给答复,现在过去几天一直没有消息,现员工已经停止上班并聚集在村委上访,接受劳动部门的调解,但一直无进展,罢工持续,总公司威胁继续罢工员工如不上班继续下去将做旷工处理，并辞退和拒绝赔偿.并且以公文盖张的形式张贴出去,请
因公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同
本人是97年就在这家公司上班，04年才缴纳保险，我现在要求公司补交04年之前的社会保险，公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同，本人要求公司足额支付加班费以及带薪年假的薪酬，财务经理和人力资源负责人不同意我的申请，并要求我当天交接，公司不出具任何书面文件，在我的权益未得到保障
您好！我是从事仓储物流工作的，我们的工资构成是;基本工资 +效益工资，我们单位从去年起，休年假却把扣除了当天的效益工资，请问这样合理吗？
2012年的年假是一月22日至一月28日，我公司老板在一月18日给我正式放假的，在春节后又通知我正月十六上班。我按时上班了。发工资时他说因为年假放的时间长，所以七天的年假就不给工资了。请问这合理吗？我可以索要吗？我所在公司就三个人，很小的公司。 另外我10月进的公司，12月签的劳动合同，但是并没有给我们上保险。
年假后，公司以还没有接到新订单迟迟不叫上班，我事领月薪制工资的，现在这样工资怎么算
我们厂的年假从2012年元旦6号开始的（但是我家里有事，老板批准我1号就开始放年假了），放假当时老板就说明年上班时间大概是元宵节后，会有电话通知我们回来上班的！过完年厂里实际开工时间是元月十二，有一部分人回来上班。但是我迟迟都没有接到老板电话通知回厂上班。元宵节当日我亲自打电话给老板，老板说现在还没有新订
