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劳动纠纷
加班费和年假工资
加班费和年假工资 门卫工作实行每天两班制,8人分4组,退休后要求延时和夜班费,并申请年休工资,公司应如何应对?
问题状态:
已过期
提问人:760309(山东)
提问时间:2011-10-27 11:32
已有
1
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2011-10-27 11:45
可以要求。
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追问:
可否认为是不定时工作制,不予支持?
回答:
感觉不妥。
追问:
其计算的工作时间是12个小时的,并没有去除吃饭时间和晚间睡觉时间,单位虽口头要求晚间不准睡觉,但2人一班不可能不睡觉,同时从没有因睡觉进行过处罚。那他的加班费和夜班费请求是否支持?
回答:
我认为可以得到支持。
追问:
是支持他的加班费和夜班费吗
回答:
是可以支持。
追问:
也就是说职工一定会胜诉,劳动仲裁只支持了两年的年假工资补偿。
回答:
应该会胜诉。
追问:
谢谢薛律师!
回答:
不客气。
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