公司以错发橱窗道具为由给我调岗 实质性的工作已交接但没有书面
公司以错发橱窗道具为由给我调岗 实质性的工作已交接但没有书面交接流程； 现在安排一个与相关职位完全不同的岗位 我不同意 公司也不提供我任何劳动条件每天干坐着 我该怎么办！
事情是这样，我在A公司工作了6个月，公司以不能加班为由让我离职，但没有明说辞退我，并且A公司没与我签订劳动合同，因此我也没有与A公司交接工作，这样合法吗？
没有书面辞呈，按照公司程序填了离职申请表和离职交接表，所有工作交接都已完毕，部门主管也签了字，我就没
3月30日本人按照公司程序填了离职申请表和离职交接表，所有工作交接都已完毕，部门主管也签了字，但是离职表上最后又注明工资要延迟正常的工资发放日两个月发放，人事来找我签字，我一看延迟发放工资就没签，跟公司协商要求工资正常结算，公司没同意，往后几天我也没去上班了。 第三天我去劳动局投诉公司延迟发放工资，
我有部分的工作没做完就离职了，公司以没有交接为由不发工资，要我去把上个月的事情做完才发工资
我有部分的工作没做完就离职了，公司以没有交接为由不发工资，要我去把上个月的事情做完才发工资，我要是只要底薪还需要去把工作完成吗？
试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接
试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单，即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放，公司也并不做出处置。请问我该怎么应对？（寄出的离职通知单我并没有签收）刚毕业大学生一枚，急求。
请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知
请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知。我有辞退的录音。我在职2015年12月31号到2016年6月30号。请问可以要求赔偿几个月工资。公司只赔偿半个月工资。合理合法吗？请问可以通过法律的手段维护自己的合法权益吗？
公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干
公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干了，还可以等着被动裁员要补偿吗？我应该现在就交接工作吗？
你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同
你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？
我在小厂工作半年了没有劳动合同，想立即辞职回家，公司以没招到人为由
我在小厂工作半年了没有劳动合同，想立即辞职回家，公司以没招到人为由，应该怎么办?
您好：请问下如果我是没有按照公司流程，没有一个月交接工作就就走了
您好：请问下如果我是没有按照公司流程，没有一个月交接工作就就走了，我是提前了一个星期和他说的，一个星期后我就走了，按照公司的话，要一个月后批了才能走，本身我有押一个月工资，而且还有一个月工资没发，我理当能拿回我的两个月的工资吧？求解答，急急急...谢谢
8月公司劝退，告诉我不签自动离职就没有工资，我签了离职交接好工作物品后
8月公司劝退，告诉我不签自动离职就没有工资，我签了离职交接好工作物品后，告知我9月才发工资，今天发了工资，但只发了400多，还扣了我1000多的社保，一问，说是严重违反公司制度，扣奖金和提成，只发保底，我知道我违反了公司制度，但是他们说只要我主动离职交接好物品就发工资，没有告诉我要扣，我该怎么办？劳动仲裁可
