劳动纠纷
8月公司劝退，告诉我不签自动离职就没有工资，我签了离职交接好工作物品后
8月公司劝退，告诉我不签自动离职就没有工资，我签了离职交接好工作物品后 8月公司劝退，告诉我不签自动离职就没有工资，我签了离职交接好工作物品后，告知我9月才发工资，今天发了工资，但只发了400多，还扣了我1000多的社保，一问，说是严重违反公司制度，扣奖金和提成，只发保底，我知道我违反了公司制度，但是他们说只要我主动离职交接好物品就发工资，没有告诉我要扣，我该怎么办？劳动仲裁可以帮我要回工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－自贡）
提问时间：2016-09-26 22:22
提问人：ask201……（四川－自贡）
提问时间：2016-09-26 22:22
已有2位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁。
追问：但是他们说我严重违反公司制度，签了合同的，劳动仲裁有用吗？追问：合同是和外包公司签的，劳动仲裁方是公司还是外包公司？
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