您好，我在一家公司工作2年，因为是化妆品销售每天化妆而且上班时间不固定晚班下班也很晚，所以后来怀孕3个半月后就请了病假。请了4个月病假，病假条等等手续齐全，后来就不让请了，不得已请了2个月事假。因为预产期是2011年11月17号，所以11月3号开始请产假，我是剖宫产所以产假一直到今年的3月16号。本来想继续上班，可由于给调到较远的店铺如果上晚班22点下班到家就凌晨了不能照顾还小的孩子，所以想换工作。又怕在产假期间提出离职生育津贴不给，所以3月16号我提出辞职。督导让我18号办离职手续，办好后20号又告诉我我欠公司社保钱，经讯问后是我在怀孕期间请的2个月事假和4个月产假的社保是公司垫付的，我离职了所以要把这6个月的社保钱还上，一共是5381.16元。我想等到生育津贴下来后再把这个钱还上，但是我新找的工作要离职证明，可原单位说不还钱就不给开。我到现在也不知道我的劳动合同解没解除，问人事每个人都答得含含糊糊。我不知道他们这样做是不是已经侵犯了我的利益。请律师帮帮我！
工作两年，单位未和个人签订劳动合同！在没有劳动合同的前提下，公司给个人办理了社保医保，但是2年间的医保社保并未补上！ 要求单位把两年的医保社保全补上，但是单位并不同意！要我交2年的个人部分！ 考虑到现在医保社保并未全国联网，况且在单位给个人办理医保社保的3个月后已经离开了用人单位。回到了家乡。目前属
本人于２００４年７月进入本公司，到目前一直没签合同，没买社保，０７年换了老板，但没换营业执照，现在公司老板不炒我，但很刻薄，请问我自已想走，能拿到赔偿的胜算有多大
我们这儿属于市级城市，我所在的公司的给我们的社保办在省会合肥，我没在公司上班之前自己已经在当地的社保局养老保险金买到了今年的6月份了，到公司上班后由于要和公司签订合同，公司把我的社保从今年4月份就开始扣了，我请求公司给我从合肥办了一张接收函过来，我也向当地的社保局咨询了，社保局说可以等到什么时候和公司
您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办
您好！我目前在北京工作，所在公司总部在福建。上班时公司未与我签订劳动合同，而且说没有任何的保险，但是这些钱直接发到工资里。我月薪5000，一月份我上了大半个月，工资是3000已经发了。但是2月份的5000只发了4195.2，公司说是纳税。请问这合理吗？如果纳税是不是有税单反馈给我呢？若没有合同是不是不能交社保？ 我查询
我们现在已经在劳动局那里投诉了我们公司！问题是关于关于未签定劳动合同和未购买社保的赔偿；我们有20来人！但是那里的工作人员告诉我们；要60个工作日才有答复；最快也要10多个工作日！我们这些农民工都是来自五湖四海！我们耗不起那么长的时间！请问：我们要怎样做才能把这问题尽快解决！或者象我们这样的案例一般需要多
申诉人于2007年9月被学校聘为小学英语教师，申诉人询问是否签定劳动合同、缴纳社会保险事宜时，学校以各种理由拒绝签定劳动合同、交纳社会保险，只与申诉人口头约定月工资为750元，并无假期工资。 在申诉人的再三要求下，2008年暑假发了假期工资500元。2008年三月起工资涨为800。2009年10月 ，学校召集所有代课老师开会，
我于2010年8月20日进厂。厂里并没有为员工缴纳任何保险【其言：买保险为自愿，参保者从工资里扣除98元。所以大部分员工都按他的建议写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同，当事时，有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了，其中关于空白之处余未知也！经
本人于2010年4月底进入一家小厂 试用期工资1300 按26天算 加班没有工资 第三个月涨工资1500 说是3个月后给我交社保 可是到目前并没有交过 也没有签过合同 请问我的是哪些权益受到了损害 可以得到什么赔偿 没有签合同能交社保吗
