劳动纠纷
关于劳动合同及社保
关于劳动合同及社保 本人于2010年4月底进入一家小厂 试用期工资1300 按26天算 加班没有工资 第三个月涨工资1500 说是3个月后给我交社保 可是到目前并没有交过 也没有签过合同 请问我的是哪些权益受到了损害 可以得到什么赔偿
问题状态：已过期
提问人：peggy1……（浙江）
提问时间：2010-11-26 13:26
提问人：peggy1……（浙江）
提问时间：2010-11-26 13:26
已有2位律师回答了该问题
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你可以要求单位与你签订劳动合同和补缴保险 支付加班费；从单位工作第二个月开始，每个月是双倍工资的。
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签合同和缴社保都是单位的法定义务。可以要求补缴社保，从第二个月起主张双倍工资。加班费也可以主张。
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