因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议
2010年10月我应聘于**有限公司,作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请,直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假(事后主管称未请假,当旷工)离开五天,5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天(按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资
如果自动离职不办离职申请,请问用人单位能扣留上个月的工资吗?
在一公司以试用期合同工作,合同规定是以每个月15日发放上个月的工资,但由于在第二个月12至15日旷工,如果自动离职不办离职申请,请问用人单位能扣留上个月的工资吗? 因为试用期需要提前3天提出离职申请,在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬,那用人单位能用其他理由说有权保留该劳动者的工
我是84年待业86年进厂属于第一批计划内合同工92年自动离职现在想办养老基金可是单位找不着我的档案咋
我是84年待业86年进厂属于第一批计划内合同工92年自动离职现在想办养老基金可是单位找不着我的档案咋办?
1. 员工自请3月13号请了一天假后,3月14号、以及3月15号无履行请假手续,电话又不接,根据员工手册的及管理制度的相关规定,予以旷工处理,一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职,根据劳动法及公司管理制度,提出辞职需提前三天通知。如员工不辞而别,或要求立即离职,扣三天的代通金。 3.还有上月的劳动工酬未发
本人原在喀什一事业单位,后在其他地方找到工作,向原单位申请调档未果,就直接离职到新单位工作,到目前已有一年半时间,但原单位不归还个人档案,请问怎么解决?
环卫工人上班期间患精神病,病好后单位不让其上班,并且将其养老保险转出,还在证明上写是自动离职,请问该
我妈妈在XX县做环卫工人已经三年,今年2月1日突然在上班的时候就患了精神病,后来经过医治,大约半个多月病好后我妈去找到原来的组长,说想回去上班,结果多次被组长拒绝,2月29日,环卫所开了一个转出职工养老保险的证明,上面写我妈妈“因自动离职将养老保险转为个体缴纳”,单位这样把人开除了我们该如何维权呢?
我已申请离职1个月了,公司还未找到交接的人,我可以自动离职吗?目前工资被暂扣1个月多了,自动离职后工资没地方拿,怎么办?
我这样算自动离职吗 我是一名休闲吧的店长,由于自从进入餐厅上班后每天上班都是10个小时以上,有的时候是15个小时,上班第2个月后我在第3个月,和老板说我不做了,老板没有回答我的问题,就这样不理,后来过了2天我给他打了电话说,回去餐厅和新店长做交接,老板也说让我回去,老板给我选择第一我回去交接 第2让我回去上
年后1月31日到2月29日一直上班,3月1日发烧跟主管请的假,然后就休假了。一直好多天,因为嗓子化脓,烧都没退。手机丢了,也没跟公司联系。输液五天,加上吃退烧药,烧退了,也没跟家里说怕他们担心,但是家里因为一直联系不上我很着急,我就告诉他们了。家人让我回去治,也能照顾我。我输了几天液也快没钱了,就回家去了。