去某一公司上了10天的班,现不做了,但老板不肯发工资,这样合法吗?
我在公司快过试用期了,应该要签合同,所以想咨询一下公司压一个月工资是合法的吗?签劳动合同要注意什么?
我因和某公司领导吵架,那领导拿不上班要挟我们老板,老板就把我解雇了,我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架,那领导拿不上班要挟我们老板,老板就把我解雇了,我可不可以要求赔偿我一个月的工资?
一个多月前,我在一家机械厂上班,当时没有签订用工合同,只是双方口头协议了一下试用期,如果试用期通过再签订合同。现在的情况是,我要辞职,但公司方面却说我如果现在不上班了,就要罚款两百块钱,这是其一;另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发,因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是: 1.
在你提出辞职,并得到批准后,公司还要压一个月工资,在你走后一个月才发,这样的行为合法吗?如果不合法有
在你提出辞职,并得到批准后,公司还要压一个月工资,在你走后一个月才发,这样的行为合法吗?如果不合法有什么解决方法
我是在2011.12.11进入公司的,当时签了一份合同,合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资,我现做了二十几天了,在一个星期之前就已经提交了辞职报告了,而且公司老总已经答应我可以结工资走人了,如果老板不给我工资,我该怎么做呢?
我在公司上班一个月了,如果我辞职就不给我工资,我找劳动局能要会工资吗?
我在公司上班一个月多了,觉得在那里没前途,所以递出辞职公司不肯让我走,说我要是硬着走我这个月的工资就不给我了,有这样的事吗?那我不是白白上了一个月的班?请问我要走劳动局能拿回我的工资吗?
在公司里与同事打架了,事后我负责的医药费,后来公司扣除了我一个月工资,这样做合法吗?
我与我的同事在车间里动手打架了,事后我给他拿钱看病了,公司里说我打架的原因扣除我一个月工资2000元,这样合法吗?
我是一名软件实习生,2011.1.9日上的班,由于专业方向不同,于2012.2.7号辞职了,当时公司领导也同意了,就问工资的事怎么说,开始的时候他说给的可能不多,让我等消息,结果到了今天,也就是2月20号,公司那边就说不给了!请问我还能要回那些工资吗?
我在这里上班不到一个月,没有签订劳动合同,但我不想干了要,公司要求必须再干一个月辞职后在干一个月请问像这类的问题我该如何保护自己的权益?