律师，您好！ 咨询一下：经确认公司从11年1月开始就没有替员工缴纳生育津贴，跟本就没有像社保局所说的合并一说，那我生完小孩后也只报销了医疗费，生育津贴两方都不给付，都说没有那个义务，请问到底该由哪方付，我该怎样维护自己的权益呢？望您百忙中抽空解答，谢谢！ 一个急需帮助的人
怀孕已经4个月了，与公司有两年劳动合同，但没给上保险，生育费用及生育津贴应该由公司承担吗？
非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？
非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？ 另：北京晚婚晚育标准是？本人结婚时已满24周岁，生宝宝满25周岁，可以享受晚婚晚育政策吗？ 产假最多可以休多少天？老公也有产假，可不可以让给我？这部分产假的津贴又怎么算呢？
1.外埠人员产假期间工资照发，高工资的是否要缴纳个人所得税呢？ 2.本市人员一次性支付生育津贴时，高额的是否要纳税呢？还是税后一次性支付了？ 1.本地人员产假期，是不发工资？还是发最低工资标准？ 2.员工可以既发工资又领津贴吗？二者是不是重复领取了呢？还是二者取其高呢？ 3.三八妇女节是法定假日吗？是必须休假
1.本地人员产假期，是不发工资？还是发最低工资标准？还是全额发放呢？ 2.员工可以既发工资又领津贴吗？二者是不是重复领取了呢？还是二者取其高呢？ 3.因北京市政策的变化，外地女性也可以缴纳及报销生育津贴，工资与 生育津贴，是可以同时领取吗？还是二者取其高？？ 4.三八妇女节是法定假日吗？是必须休假吗？无法休
我目前27周岁，预产期是8月底，公司给缴纳五险一金（目前1620基数）三年，如果剖腹产的话，可以领取多少生育津贴，是按4个月还是4.5月领取，晚育的可以增加天数吗？
我于2011年10月生产，产后申请生育津贴，但是公司在去年9、10两个月没交社保，后来补交了，申请的时候社保局说在系统里这种情况不能发放生育津贴，但是公司人力资源部的说查看她们的相关条例里面写了这种补交的情况是可以发放津贴的。只是系统里不认，社保局就不给。现在公司也不承担这个责任。 我怎样才能维护自己的利益
律师您好！ 情况是这样的：我老婆已经怀孕7个多月，她目前在复旦读博士，属于脱产，户口是学校的集体户口；我是上海户口，目前自己创业，因为觉得不划算所以没有缴纳社保，但是我以前在公司上班的时候交过两年的社保。请问像我们这种情况可以申领上海的生育津贴吗？谢谢！
