我在理发店上班，上了一个多月，我突然不想做了，但是老板不让我走，他要我把他前几天发给我的工资还给他，他才让我走！
我不知道该怎么办，真的很需要您的帮助！
请问不管是大厂还是小厂老板有没有权不让工人辞职，因为这个工人是因在此厂上班受了伤而此厂的设备不达标，都是些旧机台，出现安全隐患，所以不想在做下去了，而老板不批原因是厂里人员紧张。但在这些小厂里都没有签劳动合同。 像这种事可不可以向当地政府求助？
我一个朋友在一家私人开的超市上班，因有事需要离开，提出辞职，没有书面申请，口头提出的，没有合同，工作时间也较长，老板又不让走，该怎么办？
我一朋友在酒店做迎宾，那里的负责人说过一般提前一星期左右可以递辞职报告，看情况而定，可已经递了十来天了，经理一直赖着不批，说要是找到有人来接替她就放她走，可是哪有认识的人啊，他们酒店也一直招不到人，就这样赖着不让走！酒店和员工不签劳动合同，也不帮交金，如果就这样不批走掉，工资也拿不到，到底该怎样维护
经理说快过年招不到人所以不让辞职可工资一直不长福利待遇也没有国家不按规定给员工休息拖班不给补贴迟到要惩罚老板不开心就开除员工 人手不到位还是把责任往剩下的人身上压
我朋友不想在原本的单位做了，想自己创业，在9月底的时候提交辞职报告，老板不同意，把辞职报告退下来了，说叫他做着，公司不会亏待他的。过了几天，发工资了，因为他们的工资是底薪加提成的，之前都是8000元（一个月）的，这次就只有6000了，说是之前那2000是公司给的补贴，现在当然这个补贴也就不存在了。这之后，我朋友
我在一家理发店上班，刚来的时候口头说做半年，现在做了45天，家里有事情必须回去，跟老板说了情况，和老板商量，可老板不让走。自己要走掉的话，可还有1000多块工资在那里，都是幸苦钱舍不得，怎么办。
老板过年为了不让员工早走,提出早走一天扣200工资是否合法?
快过年了,公司规定员工20号回家一批到31号来,22号回家一批到2月2号来.提前一天走或着晚来一天将以每天两百的处罚金额来限制员工.而且我和一个女孩由于特殊原因要早走,就说要扣600的工资,还说要从十二月份扣除,我们真的既气愤又无奈,特向您求助
公司拖欠员工两个月工资，老板已找不到人，但是可以电话联系老板，老板答应支付工资，但是我们通过其他途径了解到老板欠债太多已无力支付员工工资，在老板出具书面说明委托副总处理公司财产的情况下副总是否可以将公司财产变卖为员工发放工资呢？另外副总在此次拖欠员工工资事件中是否要承担责任呢？
公司老板向员工借贷并写下借条，签的是老板自己的名字，老板是我们公司的法人代表，公司给予员工每月一定的回报，现老板已不知去向，工资未发，借贷未还，工资由劳动局处理，请问下 我们的借贷该如何追回？
供货商进货那天老板不在公司，后来员工代签的货款欠款单，签得是员工自己的名字，盖的公司的章。后来公司倒闭，供货商找不到老板，就找到离职员工，逼员工还钱，请问员工有义务还清欠款么？
