我想收购一个有限责任公司，开始大约估计能得到40%左右的股份，个人股份比例最大这样能顺利进入董事会吗？有可操作性吗？
公司即将被收购，关系到员工股份升值，但部分员工已在年初卖出股份，现在即将被收购，股份升值，年初卖出股份的部分员工要求赔偿经济损失，导致现在无法办理有股份的员工的新股份，请问有升值股份的员工会不会受到影响，新公司还能不能收购成功？！ 谢谢 盼尽快回复！
房地产公司签订合同收购某土地，按合同支付了交易款。土地过户时按评估价格缴纳了契税（评估价格与合同标的金额不一致）。因土地上房产为破旧厂房，无房产证，故未办理房产过户，叫相关契税，请问：此部分房产契税应申报缴纳么？按什么计税依据？谢谢！
A公司所在集团收购另外一家B公司之后，把旧的企业注销掉，B公司在注销之前，把所有的资产和业务全部转移到A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
尊敬的张律师您好。 我们这边的三个韩资公司应该说是一家的。三家公司在一起，只厂区分开了。连公司警备都是同一些人（公司自己招的警备，不是保安公司派来的）三家工人食堂、宿舍等都是共用。三家名字不一样，一个叫泰光（主），另一个是勇进，第三个是泰勇。公司是生产NIKE鞋的，泰勇是原泰光公司的一个车间分出去的
我于2009年7月份进现在的公司，今年5月份公司被其他公司收购，我想之前的公司买断工龄及相应应拿的部分，包括4，5月份的工资和年终的部分工资，然后喝新的公司签订新的合同，可以吗？希望得到帮助！
公司要被其它公司收购了，机器卖给了他们，公司有一部分人对方工厂接收，如果说公司不经营了我不去工厂工作，这样的话公司给经济补偿吗？再有我是从06年开始在这个公司工作的一直到现在这个养老保险应该怎么赔偿，我是外地农户以前没有给上，想问走的时候养老保险、农民工一次性失业保险、还有解除合同经济补偿都给赔吗？经
想问一下公司被收购解除固定期限合同和无固定期限合同经济补偿标准一样吗？有没有区别，明细一些回答。
公司被收购了，新公司的人2011年1月来接管公司，辞退大部分老员工，我当时进这公司签的合同是5年期限的，直到2013年12月31日止。现在被辞退，比如我现在每月能拿2000元，那赔偿金是怎么算？赔偿金是当地工资的最低标准还是每月发的工资实数的平均数？如果新公司不辞退我，只是把我调岗，那我是不是没有赔偿金了？赔偿金是旧
H公司是家业内知名的大公司，其中一个部门被一家基金公司收购成立新公司D。H公司声称工龄带到新公司D，并给予两个月的签约奖励。这个和康师傅收购百事中国的案例很像，我是4年工龄，请问能否要求H公司买断工龄，赔偿N+1。另外，年终奖仍然在H公司评定，这个变数比较大，不确定H公司是否会克扣年终奖，请问在签约之前是否可
