辞退公司员工需要什么公示吗

因公司员工污蔑同事，辞退他,他拒不接受，说没有提前公示！请问这种情况需要公示吗？

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提问人：15871983755
提问时间：2016-09-25

该员工犯错频频，屡教不改，公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改，所以决定辞退他，请问这个需要什么文件？办理哪些手续？要给予赔偿吗？

半世繁华已过期 2014-05-28 回复(3)

用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

zjsegzhf 已过期 2015-07-27 回复(2)

公司因为转型需要，要辞退试用期的员工，请问开什么证明

王艳丽1005 已过期 2015-10-28 回复(6)

公司没有签员工合同，现在要辞退工作不到一月的员工，需要坐什么

ask201604244qu 已过期 2016-04-24 回复(1)

公司单方面对员工扣工资，记大过，申请劳动仲裁，需要什么凭证

在公司招开的会议上，因员工向公司上司解释说明问题原因，但上司不听员工解释，当着参加会议的同事的面，拍我的桌子还骂我家人，我也原话回敬了上司，现在公司上司还说是我的错，单方面扣我工资，记大过，参加会议的同事都可以作证错在上司，请问我们要怎么保护自已的合法权益。谢谢！！

张皇辉已过期 2016-08-24 回复(2)

您好想问下公司辞退员工需要员工上交辞职信吗？公司应该给员工离

您好想问下公司辞退员工需要员工上交辞职信吗？公司应该给员工离职报告吗？

ask20160824p2d 已关闭 2016-08-24 回复(0)

我是一个公司的员工，老板说给老员工分一部分股份，假如以后公司破产了，我需要承担什么责任