相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

怀孕八个月,第三胎公司不给产假,要求我辞职,如果写了辞工书还

怀孕八个月,第三胎公司不给产假,要求我辞职,如果写了辞工书还能申请劳动仲裁吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160918gp2
提问时间:2016-09-25
相关咨询

现在怀孕6个月,公司经营不善,要求我去总公司上班,如果不去就和辞职

我是去年在这家公司开始上班的,今年5月份发现怀孕的,我所在的分公司(湛江)经营不下去了,要求我到总公司(广州)上班,如果不去,就得辞职。但我入职时候签的合同有一项是:同意公司根据工件的情况调动工作地点。我于昨天辞职了,像我这种情况,有得赔偿吗? 昨天辞职时候,公司的人事说,会补一个月的工资给我。这样的

小岛1号 已关闭 2015-09-12 回复(0)

如果交了社保且怀孕八个月是辞职划算还是请产假划算

如果交了社保且怀孕八个月是辞职划算还是请产假划算

ask201604143fg 已关闭 2016-04-14 回复(0)

公司要求我自己辞工,我不肯,就说要调我去北京出差15如果我不

公司要求我自己辞工,我不肯,就说要调我去北京出差15如果我不去会怎样

ask20160722oz2 已关闭 2016-07-22 回复(0)

现在怀孕7个半月了,想提前休产假公司不批准怎么办?还是说如果

现在怀孕7个半月了,想提前休产假公司不批准怎么办?还是说如果公司不批准只能等到生产前半个月才能休呢?

ask20160716x1c 已过期 2016-08-03 回复(3)

我怀孕8个多月了,现在请产假公司不批,劝我辞职,我不打算辞职怕到时保险停交补贴拿不到

我怀孕8个多月了,现在请产假公司不批,劝我辞职,我不打算辞职怕到时保险停交补贴拿不到,如果我不辞公司能私自停交我保险吗?

ask20160805pfh 已过期 2016-08-05 回复(1)

你好,我因老婆怀孕需要照顾,书面辞职,公司要求15天后离厂!我一直没去

你好,我因老婆怀孕需要照顾,书面辞职,公司要求15天后离厂!我一直没去!上月工资没发!请问还能要回来吗?合同只有公司一份!

ask201608205mc 已关闭 2016-08-20 回复(0)

我因老婆怀孕需要照顾,书面辞职,公司要求15天后离厂,我一直没去

我因老婆怀孕需要照顾,书面辞职,公司要求15天后离厂,我一直没去,上月工资没发,请问还能要回吗?合同就公司一份!

ask201608205mc 已关闭 2016-08-20 回复(0)

请问我在公司上班,怀孕了,要求辞工,厂里拖涎时间导至流产,厂

请问我在公司上班,怀孕了,要求辞工,厂里拖涎时间导至流产,厂里应负什么样的责任?

ask20160830g5l 已过期 2016-08-30 回复(2)

4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担

4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担 ,合理吗?

ask201608311nv 已过期 2016-08-31 回复(2)

政府规定了半年的产假,公司只让休三个月,如果休完产假辞职,是

政府规定了半年的产假,公司只让休三个月,如果休完产假辞职,是不是就不发产假津贴了?

ask20160923ate 已过期 2016-09-23 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏