怀孕八个月,第三胎公司不给产假,要求我辞职,如果写了辞工书还
怀孕八个月,第三胎公司不给产假,要求我辞职,如果写了辞工书还能申请劳动仲裁吗?
现在怀孕6个月,公司经营不善,要求我去总公司上班,如果不去就和辞职
我是去年在这家公司开始上班的,今年5月份发现怀孕的,我所在的分公司(湛江)经营不下去了,要求我到总公司(广州)上班,如果不去,就得辞职。但我入职时候签的合同有一项是:同意公司根据工件的情况调动工作地点。我于昨天辞职了,像我这种情况,有得赔偿吗? 昨天辞职时候,公司的人事说,会补一个月的工资给我。这样的
公司要求我自己辞工,我不肯,就说要调我去北京出差15如果我不
公司要求我自己辞工,我不肯,就说要调我去北京出差15如果我不去会怎样
现在怀孕7个半月了,想提前休产假公司不批准怎么办?还是说如果
现在怀孕7个半月了,想提前休产假公司不批准怎么办?还是说如果公司不批准只能等到生产前半个月才能休呢?
我怀孕8个多月了,现在请产假公司不批,劝我辞职,我不打算辞职怕到时保险停交补贴拿不到
我怀孕8个多月了,现在请产假公司不批,劝我辞职,我不打算辞职怕到时保险停交补贴拿不到,如果我不辞公司能私自停交我保险吗?
你好,我因老婆怀孕需要照顾,书面辞职,公司要求15天后离厂!我一直没去
你好,我因老婆怀孕需要照顾,书面辞职,公司要求15天后离厂!我一直没去!上月工资没发!请问还能要回来吗?合同只有公司一份!
我因老婆怀孕需要照顾,书面辞职,公司要求15天后离厂,我一直没去
我因老婆怀孕需要照顾,书面辞职,公司要求15天后离厂,我一直没去,上月工资没发,请问还能要回吗?合同就公司一份!
请问我在公司上班,怀孕了,要求辞工,厂里拖涎时间导至流产,厂
请问我在公司上班,怀孕了,要求辞工,厂里拖涎时间导至流产,厂里应负什么样的责任?
4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担
4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担 ,合理吗?
政府规定了半年的产假,公司只让休三个月,如果休完产假辞职,是
政府规定了半年的产假,公司只让休三个月,如果休完产假辞职,是不是就不发产假津贴了?