您好，我是河北石家庄的，现在在河北九派制药有限公司工作，公司最近要裁员，我们部门裁5个，领导说因为我们怀孕的要请假，所以要把我们4个怀孕的划出部门，放到人力资源部，再从剩下的员工里边裁1个，我现在怀孕4个月了，合同签到了今年12月份，我想咨询下公司这样做合法吗？
今年的2月16日我正式进入了这家公司，试用期是三个月，说表现突出可以提前转正，在4月20日老总承诺给我们提前转正，并在第二天为我们办理了转正手续，但是一直没有签订劳动合同以及为我们交保险，直到5月27日，公司让我们签订一份合同，上面没有写合同的起止日期，也没有签订日期，但是公司说让我们签字按手印就行了，以后
我于2004年5月进入一家台湾公司担任销售一职，前些日子公司宣布说因为经营不善要解散，我于2009年8月20日开始休产假，9月底将生产。11月19日才结束。我想问一下我这种情况，公司该怎样赔偿我？公司只将我的社保买到了9月，10月的保险我将自己买，可是在此期间我的生育我该这么报啊？急。谢谢！
1、以业务紧缩为由，裁掉3人，总员工就10几人小公司。 2、我们均工作快2年了，都没有签合同 3、可是为了上保险和应付检查，签了个假合同 请问我们该怎么办？谢谢
公司从去年底开始节流裁员，目前为止12月份的工资还没有发，因为公司目前有可能更换了法人，如果春节前后公司宣告破产并把公司资产全部转移走的话，所有人都将拿不到一分钱的赔偿，请问在这种情况下，作为员工我们应该如何保障自己的利益不受侵害。谢谢各位律师了！！！如果有必要，我们会联合公司50名员工请个好律师。
我想咨询一下 ，总公司在上海，分公司在江苏，怀孕5个多月了 ，现在公司以不服从公司调动要辞退，这样应该怎么处理（合同没有到期，9月底到期）
我怀孕5个月了，和老公在一个公司上班，公司现在说公司有规定，夫妻不能在一家公司上班为由开除我。并且之前也没人告诉我这条规定。我该怎么办？
公司搬迁，要从如东搬到河北，我们不愿意去。我家在如东，在本公司工作六年，与公司商议后，公司决定，要么去河北，要么就分到一个招收不到工人(很苦很苦)的车间。请问,如果我一个都不想去，公司是否须赔偿我呢?应赔偿多少呢？
您好！ 我现在怀孕7个多月了，今天老板说让我先回家修养。到时候生好了在回来上班，期间的保险什么的让我自己交，我该怎么办。大概意思让我走人了。
今年8月怀孕，合同快到期了，就跟公司提下了续签的事，后来他们要求我去总公司工作三个月，我住的地方离那边很远，要换几班车，其中有一段地铁是很挤的，我怕这样挤着出事，就跟公司表达了下我的想法，还没得到答复。如果他们执意要我去那边，我可以拒绝么？可以因为这个申请仲裁么？ 我们部门除了我，其他的都是销售，销售
我怀孕已经3个多月了，合同下月到期，上周向公司提下合同该续签的事情，后来他们要求我去总公司上班三个月，总公司离我现在住的地方很远，交通也不方便，我向公司表达了我的意见，但还没有得到答复，请问如果他们执意要求我去那边，我可以拒绝么？可以因为这个申请仲裁么？
