您好，我在北京一家图书发行公司上班1年多了，一年来公司星期六都必须上班，只休息星期天。没有任何社会保险，另外提成也已经9个月没有发了，从12月开始到现在的工资也没有，公司属于正规公司，但是因为待遇员工走的剩下2个人了，我在与公司索要无果的情况下，打算通过劳动仲裁解决。并于今年2月离职，离职前我搜集了一些证据。 为了以后方便，我私自复印了公司的考勤记录（只有纸质的），并给公司留下复印件，我带走了原件（平时考勤记录就在同事办公桌上，无锁，谁都可以看），并且我在原件上私自盖了公司的章子（但复印件上没有章子）。请问 1.假如我要申请劳动仲裁，这样的证据有效么？ 2.假如法院要查证据的真伪我该怎么办？（考勤时真实有效的，我 只是带走并且盖了公司的章子） 3.假如法院核实了我的行为我会有什么样的处罚，犯法么？
我已经向仲裁部门申请仲裁，由于当时录音内容没有刻录成光盘，只整理成了文字材料，劳动仲裁部门当时说让我先申请仲裁，以后再把录音内容刻录成光盘作为证据，我是2010年11月25日申请的劳动仲裁，由于现在还没到5天，还没有通知我是否受理。我想知道：我现在是否需要把光盘刻录好，及时送到劳动仲裁部门?我是否可以委托别人
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞
这样的劳动及医疗补偿协议有效吗?可以撤消吗?还可以申请仲裁或起诉吗?
律师您好: 我父亲自2008年2月14日开始在北京金鑫兴医用橡胶厂当锅炉工负责烧生产锅炉,于2010年6月28日在其单位突发心力衰竭而住院，同年7月5日出院至今在家药物治疗。我父亲在其单位上班为24小时一换班和另一位师傅一整天一换，月薪800元，未上任何保险。于2010年11月25日左右单位已签医疗补偿协议条件之一为要挟的情况
各位律师： 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同，也没有为劳动者交纳社会保险，其中劳动者的基本工资为1650元/月，请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导的签字作为在用人单位工作的证据吗？
我一朋友劳动合同到期，想续签但单位不想又怕承担经济补偿，故意调岗降薪后与我朋友续签，我朋友如不同意
我和邻居闹矛盾，可能要闹到法庭，她在今天早上来我家和我谈话并用手机录音，录音内容可能对我造成被动， 我想问一下他的录音能做证据吗？ 望解答谢谢！！！ 我不知道他在用手机录音
这样一个事，出了交通事故，我舅舅他负全责，现在对方写了诉前财产保全，把我舅舅的车保全扣押了，现在我们就想把这个死扣意思就是扣车变成活扣意思就是扣住档案之类的东西把车拿出来搞运输，这样可以不可以，另外我舅舅的车买了全险，保险公司赔偿的金额够事故的金额。。。可以么
3年前我们是男女朋友，因为他生活费的问题我给他打过一些钱，零零碎碎有两万左右，后来就分手了。这是两三年前的事，前几天我找他要这笔钱，而且马上就要，但是他拿不出。这期间他发过这样几条信息，他：是不是打完一万给你就完事 大概意思就是他也承认他欠我钱这会事。之前两个人在一起的时候没提过说借，但是现在他承认
因当时工厂被用，卖啦一部分车间，工人当时以经好长时间没领到工资，要求厂方以卖房的钱发工资，可是厂方说要钱人必须签合同不签的就不发，我们当时就问这合同是把我们都解除劳动啦5年，厂方说‘不是，厂里还有车间以后你们还是厂里的人，厂里有什么事还算你们，这个合同是发钱的凭据，谁知他们现在说是解除劳动合同，当时
