我于2008年3月入职北京下包头某房产分公司，公司第一次签订两年合同，之后每年续签一次，2012年2月底合同到期，公司于2月8日左右通知不再续签，想要求补偿，但公司说签订的合同中约定不补偿，劳动法是否支持此情况。 由于公司每次合同先由个人签字，然后公司接收后就不返还，个人没有合同。
2008年5月底到2009年5月底合同终止，公司没有续签合同也没有辞退我，现在我想辞职，是否能申请补偿金，公司不签合同是否违法。我如果可以拿补偿金，补偿金额是多少，谢谢 问题补充：我工作到现在，未签合同时候工资都正常，请帮个忙啊。
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞
我是2003年进厂工作的，2008年新劳动法颁布后与工厂签订了3年合同（08年元月至10年12月）,现在合同到期，工厂如果不与续签，我是否可以要求得到补偿金？补偿金如何计算？
本人2006年9月进入一家单位工作，到2007年5月单位才与本人签订了一年的固定期限劳动合同，后在2008年5月又与本人签订了三年的劳动合同，明年5月份合同就到期了，本人不想再与单位签订合同了，能否得到一年一月的补偿。
我在一家私企工作了八年，单位以前没有买保险，2006年才买的医疗保险，住房公积金，养老保险，是农村户口。缴纳的是最低基数。现在效益很低，我的合同也到期，想辞职能否领到一定的补偿，敬请专家解答 。谢谢
我现在在一家国企单位上班，2010年10月25日与单位签一年的合同工，今年2011年10月24日合同到期，我主动与公司提出离职，我想问一下我能否拿到一个月工资的补偿，还有年终奖我是否也能拿到
