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我是做房地产销售的,2016.7月份进的公司也没签劳动合同,当时口头承诺的佣金按销售额的千五接

我是做房地产销售的,2016.7月份进的公司也没签劳动合同,当时口头承诺的佣金按销售额的千五接,今年八月份又给降到了千三。现在公司说我成交了一个开发商的关系户,这套房的佣金没有,开发商给客户优惠的一万从我的销售佣金里扣除。请问开发商这样合法吗?我该怎么解决

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提问人:ask201609239ht
提问时间:2016-09-23
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没有签任何劳动合同,公司违反口头承诺

我现在做两份工,一份白班一份夜班,上夜班的那个公司突然叫我上白班,如果不上就叫我写辞职书,不写的话就按旷工处理,扣我工资。在刚开始的时侯那个公司口头承诺说我只用上夜班,我做了一年的工了,公司没有跟我签任何劳动合同,公司的这种做法是否违反劳动法?如果要告的话我应该怎么告?能得要哪些赔偿?

lk2005000 已过期 2009-08-25 回复(2)

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ask201412277qp 已过期 2014-12-27 回复(2)

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9月份我在一家4s店想购车,当时是签了一份他们公司的销售合同,还有一份购车订金收据

9月份我在一家4s店想购车,当时是签了一份他们公司的销售合同,还有一份购车订金收据。原约定这个月底提车,现在不想要了,他们那边不肯给退订金,像这种情况该怎么处理?谢谢

秋秋11 已过期 2015-10-02 回复(1)

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你好我在14年5月进入一家房地产销售公司,今年6月份离职.进入公司时签了劳动合同,但已经丢失!我在公司有将近两万的佣金和奖金,公司现在只给发几百块钱,也没有充分的理由!公司还对每个员工扣百分之十五的税,非常不合理,我手里有公司的佣金表(自己离职时偷偷留的),我想咨询像这种情况怎么办?能够要回我的佣金吗?

ask20151117hwm 已过期 2015-11-18 回复(6)

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你好,我1月份到一家公司上班,当时只有口头协议,没有签订劳动合同,当时承诺试用期一个月工资2800元,每月可以休4天,我是6号上的班,上到28号就辞职不干了,共上班23天,中间休了1天,现在他们给我的工资是2800÷31×23=2006,请问他们这样算工资对吗?我想知道实际应该给我发多少工资?我去公司协商,公司不给的话我再

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您好,公司口头解除劳动合同(有录音),而且带走逼迫性的跟我谈,协商赔偿未一致,当时未在解除劳动协议上签字,现在公司又说不解除劳动合同了,但是只给发底薪也不给安排工作,我该怎么办?

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