劳务派遣公司不按合同安排工作岗位,是否触犯了劳动法
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
我是劳务派遣员工,如果因为公司安排的工作原因,未能和劳务公司签合同,是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司,是一名劳务派遣员工,签的两年的合同,2012年今年3月18号合同到期,因为公司把我派到沈阳出差,一直到12月份,期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同,我说的是回去了签,可是由于出差公司需要未能回去,没签,这种由于公司安排的工作原因,未能和劳务公司
劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?
劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?
我是劳务派遣,原用工单位合同到期,劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我
我是劳务派遣,原用工单位合同到期,劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我,我不愿意去,劳务公司以此为借口不打算赔偿违约金,这合法吗?我可以如何争取到违约金
在单位工作12年,现单位强制与第三方劳务派遣公司签订合同,是否合法
在单位工作12年,现单位强制与第三方劳务派遣公司签订合同,是否合法,怎样维权?
我是第三方劳动派遣合同 今年到期了 公司要把我们换家劳务公司
我是第三方劳动派遣合同 今年到期了 公司要把我们换家劳务公司 签劳务承揽合同 这合法吗
我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司
我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司,我一直认为跟用工单位签订了劳动合同,在16年4月19日公司的业务员以电话及微信的方式通知我们签离职书,并且告知我们如果不签就会托久我们3、4月的工资不发,我们都没有签而是去申请了劳动仲裁提出公司要按照劳动法来补偿我们,
公司不给我安排工作是否违反劳动法第三十八条种的第一条,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;请知道的大师帮忙解答。
本人2011年与劳务公司签订合同,被派遣到一家煤矿工作,2015年自愿与劳务公司解除合同
本人2011年与劳务公司签订合同,被派遣到一家煤矿工作,2015年自愿与劳务公司解除合同。每个月都扣除我的养老保险,但经查询没有将养老保险交进去,原因是我没将2011年之前在别的单位缴纳的养老保险转移过去。现在劳务公司愿意给我补缴,前提是产生的滞纳金需要我来承担。想咨询您滞纳金应当谁来负责,如果起诉胜算大吗?