在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资，该怎么维护自身的利益？
您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？
2014.3月入职，我与公司签订了1年的合同，是从2014.3.10到2015年3.9下周一就到期了。公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。然后今天公司又发了公告，说是收效甚微要停止营业，说经公司股东研究讨论决定：于2015年3月31日起停止一切业务往来。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益？后期会产生一些什么纠
申请离职期间请假，公司说时间顺延合法吗？怎么维护自己合法权利？
我是2.18号申请离职，到下个月17号够一个月才让我走，现在想请假2天，公司说时间往后顺延，手里工作整理完，现在没工作可做，想提前走就不让我走，那我可以直接走吗？公司能告我吗？要直接走公司说按照旷工计算，那我不要下个月工资不行吗？公司不给加班费，下个月也不给交保险，公司说出勤必须满15天才给交保险，这样我在
他村占用本村土地，修路？没有补偿？我们应怎么合理维护自身的利益
他村占用本村土地，修路？没有补偿？我们应怎么合理维护自身的利益。
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳
你好，帮公司贷款95万，公司还不是，我怎么才能维护自己的利益
你好，帮公司贷款95万，公司还不是，我怎么才能维护自己的利益，谢谢
