我辞职到九月三十号，他九月二十二号就不让我上班了，九月二十八号才让我去办理离职手续

我辞职到九月三十号，他九月二十二号就不让我上班了，九月二十八号才让我去办理离职手续，离职时他说我正班没上够176个小时，要用我的加班去补正班，这样合法吗？我可以申请经济补偿吗？应该怎么申请？向那个部门申请？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201609239j1
提问时间：2016-09-23

正式工提出离职后，公司就让第二天不用继续上班，但是快一个月了，公司还不办理离职手续，这样算谁违反了劳动合同

xiaoyang0913 已过期 2014-07-25 回复(3)

由于生病住院不能正常上班所以辞职，由于身体不便无法去单位办理离职手续，我老公去代办却告知必须本人办理，此事便一直耽误着，近期单位给我发函告知我未按规定时间上班单位与我解除劳务合同，我想问一下由于身体行动不便家属是否可以代办离职手续。现在自动解除劳务关系如果我不去原单位办手续住房公积金是否会有影响

ask20150210c4z 已关闭 2015-02-10 回复(0)

我由于个人原因在单位递交了辞职报告，但未与人事部门办理任何离职手续，现在已有半年多未上班

我由于个人原因在单位递交了辞职报告，但未与人事部门办理任何离职手续，现在已有半年多未上班。现单位以被其他企业收购，不继续参加工作的都给予补偿，您看我这种情况可以找原单位要补偿吗？等待您的回复，谢谢！单位

ask20150302lt8 已过期 2015-03-02 回复(5)

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我

ask201504155rx 已过期 2015-04-15 回复(1)

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我

ask201504155rx 已过期 2015-04-15 回复(2)

在淮北矿业集团上班，离职没有办理辞职手续，现在在新公司上班，拿不到社保卡

在淮北矿业集团上班，离职没有办理辞职手续，现在在新公司上班，拿不到社保卡，怎么办？

ask20150603wg3 已关闭 2015-06-03 回复(0)

辞职到期了工厂迟迟不给结清工资也不办理离职手续，上班期间也没签订劳动合同和办理厂证

辞职到期了工厂迟迟不给结清工资也不办理离职手续，上班期间也没签订劳动合同和办理厂证，打劳动伸诉电话要求要有签合同才受理怎么起诉，

ask20150807qce 已关闭 2015-08-07 回复(0)

我八月底口头辞职的九月才到公司办理离职手续人事部说没人通

我八月底口头辞职的九月才到公司办理离职手续人事部说没人通知他们我离职算旷工自离因为旷工工资被扣光了他们说我应该离职当天就去办理手续我这样算旷工扣三倍工资合理吗

ask201510149fd 已过期 2015-10-14 回复(1)

您好律师我在富士康上班辞职最后一天没来上班没办理离职手续能发

您好律师我在富士康上班辞职最后一天没来上班没办理离职手续能发工资吗发工资这半个月还有押金

ask20160726ez4 已过期 2016-07-26 回复(7)

我辞职到九月三十号，他九月二十二号就不让我上班了，九月二十八号才让我去办理离职手续

我辞职到九月三十号，他九月二十二号就不让我上班了，九月二十八号才让我去办理离职手续，离职时他说我正班没上够176个小时，要用我的加班去补正班，这样合法吗？我可以申请经济补偿吗？应该怎么申请？向那个部门申请？

ask201609239j1 已过期 2016-09-23 回复(2)