哺乳期内公司如果不经过员工同意就降职降薪怎么办？
还附带威胁
情景如下： 公司一员工突然提出要求给予600元/月兼职费，支付20个月，理由是劳动合同中只的岗位注明只有一个岗位名称，其实他兼职了另一岗位的工作内容。 实际是他兼职另一岗位的工作内容，公司已支付他部分补贴，而且即使从事两个岗位的工作，他的工作依然不饱和。而且在工作中经常迟到早退现象，工作20天，有9
你好，我想咨询，如果公司在没有经过员工的同意擅自在工资里扣除安全风险金
你好，我想咨询，如果公司在没有经过员工的同意擅自在工资里扣除安全风险金，这是该公司应有的权利吗
我在**公司上班时间为2011年5月12日-2015年5月28日，公司对我降职降薪，并要对我调岗，我不同意怎么办？我为此能否提出辞职申请，终止劳动合同，能否得到补偿？补偿又是多少？ 谢谢!
请问公司拖欠工资怎么办，到现在5月份的工资还没有发！员工怎么维权。如果公司倒闭员工工资怎么办？
公司如果倒闭拖欠的工资怎么办？ 公司目前财务根本没有钱，而且老板在外还有欠款，怎样可以尽快要回我们的工资？ 每次问他要钱他都说他比我们还穷！如果他也没钱我们怎么办？
我们公司是物业公司，我已经在公司里上班6年多了，工作中我表现一直很积极，但是后来因为上级主管领导与上级经理的关系，把我弄得很为难，最后我与两面的关系都好，有一次，主管说我不能在公共场合打电话，可是其他人也是这么做的，故意找我小查，我在会议上就跟主管急了，并且骂了主管小人，事隔几天，经理找我，因为我骂
如果经过公司一系列的拖欠手段与交涉，最终同意给我发工资。但是要求我先签离职表(签完就从被迫离
如果经过公司一系列的拖欠手段与交涉，最终同意给我发工资。但是要求我先签离职表(签完就从被迫离职变成主动离职了)。 那么假设我签完了，如果公司依然拖欠工资或者真的给我发了工资，我可以告他并索赔加班费吗？
女方瘫痪孩子在哺乳期从未哺乳过，如果女方提出离婚，男方同意离
女方瘫痪孩子在哺乳期从未哺乳过，如果女方提出离婚，男方同意离婚怎么判
