提前解聘，该如何赔偿，加班费如何计算?

合同还有一个月到期，未提前一个月通知，就解聘了，请问该如何赔偿呢?另外这一年中的加班费该如何计算?其中2月以前的加班费按15元每小时已经领取，还可以申诉赔偿吗?

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提问人：znssjm
提问时间：2012-03-19

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我的加班费如何计算，这样加班合法吗`？

上12小时休息24小时的，基本工资是1000，不分周六周日。一个月加了7个班，也就是84小时，那我应该拿多少工资才对`？公司这样上班合法吗`？

289034755 已关闭 2009-09-16 回复(0)

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sunfujun 已过期 2009-09-16 回复(2)

退出公司后如何要求赔偿社保与加班费

我是2003年12月入职现在的公司的，他的工作时间是六天十小时制，加班费每小时4元，而且一直以来公司都没有给我买社保，到今年一月一号公司强制要求每个员工都买，不买的就签一张在外面已买的声明，我现在要求不干了退出公司，请问能有赔偿么，是依照那一条款来的，能赔多少钱呢，而我是汶川重震灾区的，有没有优惠呢

杨廷建已过期 2010-01-08 回复(1)

月薪的加班费是如何计算的？

我2008年5月进入公司，工资为3000元/月，合同上也是这样注明的，八小时五天制。但公司计算工资时是将总工资拆开的，底薪为1000元，其他的都是奖金，计算加班费也是按1000元算的！请问这样合理吗？劳动法有没有明确的规定？正确的计算方法是如何？谢谢！

zhaobaofeng 已过期 2010-02-26 回复(1)

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thefadelove 已过期 2010-06-12 回复(2)

法定节假日加班费如何计算

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jswangbin 已过期 2010-10-27 回复(4)

没有签订劳动合同的加班费应如何计算

对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算？我们单位实行的是计件工资，是计件工资的200%吗？

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