下班后部门领导要求以务加班，我不加。公司领导说矿工，我如何为

下班后部门领导要求以务加班，我不加。公司领导说矿工，我如何为护我的利益

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提问人：ask201609225db
提问时间：2016-09-22

我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资，我六点准时下班，公司给我打早退，这个是否属于违法了！

ask2015091252u 已过期 2015-09-12 回复(4)

ask20151001gpy 已过期 2015-10-01 回复(1)

物业公司安排员工早中晚值班，但时间并不在上班时间内属于强行要求加班，无调休无工资，请问怎么办

张耀素已过期 2015-10-14 回复(2)

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗

ask201511216z7 已过期 2015-11-21 回复(1)

公司加班下班后领导与员工聚餐员工醉酒后骑电动车回家路上与树相撞导致员工重伤脑出血责任谁负？单位是否应承担部分医疗费？关键是今天已是第三天了，单位还没有去医院看望。

1449078893 已过期 2015-12-03 回复(9)

你好，我们公司领导让我们下班后免费加班，干了一个多小时后，天都快黑了，还不让走，我主动下班了，结果第二天通知我被开除了！我想问问这种情况应不应该给我赔偿；怎么赔偿？谢谢

ask201512054gu 已关闭 2015-12-06 回复(0)

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

ask20160504lhe 已过期 2016-05-04 回复(2)

因下班家里有事，经理要求晚上强制加班。我没答应，经理直接让我离职。这要算辞退吗？有赔偿吗？

826824111 已过期 2016-06-03 回复(3)

ask201606248wt 已过期 2016-06-24 回复(4)

公司规定五天8小时制。我星期六上完8小时，领导要求加班我不加。他要开除我，请问他有理由开除我吗

ask20160918gf1 已关闭 2016-09-18 回复(0)