到公司2周后口头离职，没有跟公司签任何合同，也没有任何社会保障在公司，公司人事发函要求回去办理离职手续不然按照法律途径解决，但身在外地，没法回去，可以不办理吗？在公司做工时也没接触过任何跟公司相关的重要文件，会违反什么法律吗？
按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她
应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，试用期满或者试用期内多久可以离职？在试用期是否有工资
与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗
工作半年未签劳动合同，老板以试用期是口头协议为由拒绝赔偿，还可以要来赔偿吗
工作半年未签劳动合同，老板以试用期是口头协议为由拒绝赔偿，还可以要来赔偿吗
我工伤十级，现公司不批准我辞职，说要等总厂批准才可以离职，我是一个月前以口头协议向公司提出离职的
我工伤十级，现公司不批准我辞职，说要等总厂批准才可以离职，我是一个月前以口头协议向公司提出离职的，请问公司这样做合法吗？如果我自动离职会对我有什么影响？
试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？
两年前在公司打工不到两个月离职，被迫签竞业禁止协议，不签不给工资，就签了（具体内容不记得了）。没有工资条证明没给补偿金，员工可以不遵守协议吗？
试用期没有签订任何书面协议，可以随时离职吗？这个月的工资是否
试用期没有签订任何书面协议，可以随时离职吗？这个月的工资是否可以拿到？
我跟老板口头协议是试用期一个月，现在我离职他要扣我全年保险。
我跟老板口头协议是试用期一个月，现在我离职他要扣我全年保险。应该么
入职签订的试用期协议内规定试用期内离职工资不按试用期工资发放
签的2个月的试用期协议，写的如果公司辞退仅发（80元工资+50元补贴）/天的工资，个人提出离职仅发80元/元的工资，还规定试用期工资的发放时间为转正之日起的一周后发放。这两项规定与劳动法的哪基规定相违背呢？
