在一家公司工作快两年了，劳动合同签的是三年，而且工作地点是公司总部珠海，而公司马上要从珠海搬到中山去，但是上班地点有变化而且偏僻，本人不想随公司一起去，而珠海这边原来上班的地方也停产了，这种情况公司是否要赔钱？如果可以请问公司应该付出那些相关的法律责任？
我现在在苏州工业园区的一个公司上班，已经在公司工作了6年了，还有两年的合同期，但公司明年要搬迁到重庆那边去，如果我不愿意去那边工作，请问一下，我能否向公司要求赔偿，如果能赔偿，大概能赔偿多少，
在公司做了十几年，公司搬迁了竟然让我们自动离职，我们该怎么做？
你好！ 我们是一家外资企业的员工，由于公司已搬迁，要求我们随迁至40公里外的地方上班，路途太远，每天都得工作12小时，再加上来回乘车的时间，这样我们无法去新的地方工作，公司说不愿意随迁的算自动离职，请问我们是否能要求公司给予经济补偿？ 公司在这个月9号发出通知，如果2月13号不去新址上班就算旷工，视
您好，公司搬迁，没有提前通知，由于家庭原因 ，无法随公司搬迁新地址，请问这种情况可以找公司赔偿吗？
您好！是这样子的，我们公司注册地是在厦门，但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门，现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因 ，无法随公司搬到厦门，请问能找公司要赔偿吗？没有签合同的。
公司跨地区搬迁，还留有一些部门，不同意搬迁的就会分流到别的部门，而别的部门跟我的工作性质完全不同，完全不能造应其它的岗位，请问是否可以拒绝搬迁和分流呢，有没有赔偿呢？
在公司工作三年多了，因分司要搬迁到河源，不愿意过去，公司可能会分流到其他部门，而其他部门的工作性质跟我从事的行业截然不同，没法适应其他岗位，是否可能拒绝分流？是否可以赔偿？另：进厂二年多了才买社保，如解除了劳动合同，是否可以补偿之前没有买的社保呢？
公司由于需要搬了办公地址，但在同一个城市，由市中心到偏远地带。由于交通不便不愿去公司的新址上班，想与公司解除劳动合同。公司需要陪偿员工吗？按怎样的标准赔偿？
我们公司要从深圳分厂（就一个部门）搬到广州分厂（同部门），我们合同没有到期。公司也没让我们跟着一起去。请问怎么赔。是N×2还是N+1啊。所依据的是什么。 公司和我们解除合同是根据的什么条件。
公司现在金融街，要搬去上地工业园区，因为路途实在太远，不想去能否获得经济补偿，如果可以能补偿多少，我签订的是无固定期限劳动合同，工作12年了。 劳动合同中没有关于公司地址的描述和约定，这样的情况能获得补偿吗？
