我在某代理公司上班 入职的时候说的是底薪2000 补助300 但是我现在离职了 打电话过去问 什么都没有了 我现在很无助
您好，我现在因为跟公司的纠纷，提出离职，我是3.12提出离职的，我们每个月的工资都是在次月10号发放，那么我现在离职影响不影响我二月份工资的发放。老板称是在离职期间所以不给我发放二月份的工资。请问成不成立？
我是2月13在一幼儿园实习，但没签订任何协议，我因要考研复试所以3月13号告知我最晚20号要辞职，但她说只给我二月干的那半月的工资，三月干的如果他们找不到人就不给，还说我应提前一个月通知，我该怎么办？
我们是一个商业从2011年7月一直在毕店装修,企业与员工签定了最低保障金每月600元,由于个人原因我12月份休了一个月的假,到1月份正式工作,但是1至3月所有的员工都放假带薪休息.至3月12日发放工资,可是没给我发放,说我请假了,但是我只请了一个月的假,又不是三个月的,不给我发放是不是不合法的呢.我应该怎样去所求我应得的呢.谢
我在一家美甲店上，后因隔壁老板晚上搔扰我，我就跟美甲店老板说不做了，叫他结工资给我，但没结完，我就说：发生这样的事你还要扣我的钱，然后他说：要不是发生这样的事你的押金一分也别想拿到。还说我没有错为什么看到隔壁老板会害怕真是无语，我好生乞 希望得到帮助谢谢
本人2011年3月8日进某公司正式上班，劳动和同签的是3年，每月15日发工资，基本工资是2000元，面试时说就近分配，可做到8月下旬的时候，公司通知说人事大调动9月开始实行，我被分配到了锦江乐园店，每天来回路程要近4小时，不巧的是8月底的时候我不小心摔了一跤，开始医生诊断为腰扭伤韧带拉伤，开了2个星期的病假单，后来腰
我于2011年11月进入一家医院从事人事工作,至2012年3月份离职,在供职期间一次工资没有发放,医院承诺于2012年3月15日发放我的全部工资,可今天2012年3月16日,打电话去医院被告知要拖后几天发放,因工作原因了解本医院未对全院职工签订劳动合同,请问我要工资如果提请仲裁是否能要回工资.
我是2011年11月26号进广东济公保健食品有限公司，公司是每个月发放两次 工资，一次是15号放底薪，第二次是25号发奖金、补助提成之类。 2011年12月份的时候签了一份劳动合同，不过那份劳动合同我找不到了，搬家的时候弄丢了。 我在2012年2月初就和公司直属上司说我做完这个月就不做了，他也发了辞职 表格给我
我是塘沽一私人公司员工，09年大学毕业，09年12月份与现单位签订劳动合同，因为身体原因，想要申请病休期，我的问题是： 1、病休期需要提前申请么？ 2、病休期间，我的五险，公司是否应该继续缴纳？ 3、病休期间，按现在天津市最低工资水平1400元标准，那么期间，我的病休期工资是不是最少应该有1120元？ 4、如果公司继
