工资问题 我们是一个商业从2011年7月一直在毕店装修,企业与员工签定了最低保障金每月600元,由于个人原因我12月份休了一个月的假,到1月份正式工作,但是1至3月所有的员工都放假带薪休息.至3月12日发放工资,可是没给我发放,说我请假了,但是我只请了一个月的假,又不是三个月的,不给我发放是不是不合法的呢.我应该怎样去所求我应得的呢.谢谢各位的回答.万分感谢!!