入职4年生病两个月后上班公司要劝退我该怎么维权

入职4年，长期在高温下工作，得了高血压，治疗两个月后医生说可以上班了，公司却找借口劝退我，我要怎么维权呢
因为当时在老家看病就打电话请病假的，现在公司却说口头请假不算，就以连续不上班三天的理由要辞退我，给1200元(其中包括半年年终奖和十天工资），我该怎么办,那要怎么补偿才算合理呢

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提问人：游正英
提问时间：2016-09-20

合同工，应生病不能正常上班被公司辞退，要怎么维权，在能不能得到医疗补助金？

ask20150311dyh 已过期 2015-03-11 回复(4)

ask20160620ns2 已过期 2016-06-20 回复(3)

您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公司要补偿，能算离职了您好，应该算是离职了吧补缴社保是补上以前的两个月还是从现在开始再交两个月

1850119869 已过期 2016-07-11 回复(9)

ask20160719k3u 已关闭 2016-07-19 回复(0)

你好，我老爸在工地上面上班，脚板指头，两个指头打断了，现在公司应该怎么赔偿，不知道能谈到多少钱？

ask20160731aqz 已过期 2016-07-31 回复(1)

我现以怀孕36周，请产假三个月，公司只给两个月假，我该怎么维权。

ask201608031ed 已关闭 2016-08-03 回复(0)

我在公司上班两年多了，现在生病住院已经一个多月了，医生建议在休息两个月，公司今天联系我说我不能现在上班，要给我做停薪留职，要我自己交社保，合法吗？

ask20160808sd5 已过期 2016-08-08 回复(1)

我去年生病住院，出院上班后，身体不适应现岗位，公司想将我劝退，这么做可以吗？我应怎么应对？

ask20160815948 已过期 2016-08-15 回复(6)

ask20160818ozn 已过期 2016-08-18 回复(2)

ask201608198nd 已过期 2016-08-19 回复(1)