您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公

经济仲裁

您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公司要补偿，能算离职了

问题状态：已过期
提问人：1850119869（北京）
提问时间：2016-07-11 10:36

已有9位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2016-07-11 10:37

您好！可以要求补缴社保。

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孙新律师 VIP2016-07-11 10:46

你好，提前30天递交辞职报告，

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孙新律师 VIP2016-07-11 11:00

可以要求补缴社保

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申维丰律师2016-07-11 10:40

您好！可以要求补缴社保

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李建成律师2016-07-11 10:48

你好，可以要求补缴保险，协商不成的话可以申请劳动仲裁

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徐卫东律师2016-07-11 10:50

可以主张补交

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宋超律师2016-07-11 10:50

你好，要求补缴社保或者补偿

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姚志斗律师2016-07-11 11:20

协商不成，可以申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2016-07-11 18:06

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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