76年厂办小集体工作。83年招入另一厂办大集体工作。办退休时却不认83年以前的工龄。天理何在？？？？？？？？？？ 何况有相关文件支持计算为继续工龄。
本人在西藏堆龙地质队海拔四千到五千的高原工作十二年，从事野外钻探，十二年后即1997年调回贵州，有文件说明在藏工作每年按照一年零六个月计算，所以我的工龄应该是十八年，我想咨询其中六年的工龄是否与档案工资和退休政策有联系？
已经与老公司签了无期限合同，现在被要求解除现有合同，改签到才成立两年的子公司。新合同里注明了工龄从在老公司的入职日开始计算，同时，与老公司不存在任何劳资纠纷和赔偿问题。 请问，如果在新公司被辞退，根据上述合同内容能否正常要求公司从我在老公司入职日开始计算赔偿，也就是上述内容在计算赔偿金时是否具有法律
本人76年10月在一国企所办小集体工作，83年被另一国企大集体招入。厂里后来根据有关文件确认了我的连续工龄，但退休时社保局却只认83年以后的工龄，天理何在！请帮助我讨公道。谢谢！！
我父亲59年打成右派，牵连全家由非农业户口改为农业户口到农村劳动，79年平反，又改为非农业户口，我是77年初中毕业回农村劳动、79年读中专、82年参加工作，请问我的工龄如何计算？ 辽宁省有无这方面的文件？
我（丙）与原派遣公司（甲）2009年签订合同，甲将丙派遣到乙公司工作。2012年甲乙丙签订协议，甲乙丙解除关系，丙的劳动关系转到乙新成立的公司丁。乙公司按工龄支付劳动赔偿金，但丙与丁并未签署工龄买断字样的合同。请问丙之前在乙公司的工龄有一起转移到丁吗？
我因父母被打成右派，随父母回农村，78年父母落实政策，转非回城，我也转非参加工作，现将退休请问各位领导，我的工龄如何计算。
您好我2006年本科毕业学校托管3年，09年学校将通过协议把档案存放到当地的人才市场中心，10年我把自己的档案迁移到我们县的人才服务中心，16年与当地县级房地产管理所下的房地产开发公司签订了正式劳动合同，房地产开发公司是县住建局下的房管所的下属企业，工资结构都是参照事业单位的工资结构核算的，以前也没有交过养老
78年参加工作，83年上大学并有职工助学金，退休时上学4年是否计算工龄？ 我是1978年3月参加工作，5年后的1983年9月考入大学，上学期间享受国家职工助学金。请问退休时是否计算上学期间4年工龄？
