转签到公司子公司的工龄计算及赔偿问题 已经与老公司签了无期限合同，现在被要求解除现有合同，改签到才成立两年的子公司。新合同里注明了工龄从在老公司的入职日开始计算，同时，与老公司不存在任何劳资纠纷和赔偿问题。
请问，如果在新公司被辞退，根据上述合同内容能否正常要求公司从我在老公司入职日开始计算赔偿，也就是上述内容在计算赔偿金时是否具有法律效力？
谢谢！