劳动合同书以外的“补充协议：是否需要签，签了具备法律效力么？
已经与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文如下： 鉴于：乙方已于甲方签订《苏州市劳动合同》 甲、乙双方经友好协商，在双方于xx年xx月xx日共同签订的《苏州市劳动合同》基础上，为进一步明确双方绩效收入(项目收入)部分的发放，现达成协议如下： 一、甲方给乙方的收入组成：基本收入+绩效收入（项目收入）+激励收入。 二、甲方给乙方的岗位确定月收入标准为：xx元，其中基本收入为xx元/月，绩效收入xx元/月。 三、在乙方按考勤发放《苏州市劳动合同》中规定的基本收入的基础上，乙方的绩效收入（项目收入）按公司规定的岗位相应考核办法发放。 四、乙方在甲方工作中的突出贡献和各种加班均以激励方式发放，并从公司各单位利润分享中支出。 五、凡直接从事生产产品的人员，其生产产品项目收入的计价考核标准中已包含加班等费用。 六、绩效收入（项目收入）的发放按甲方相关规定执行。 七、本协议一式两份，甲乙双方各一份；自双方签字之日起生效。 关于协议外的个人解释：面试时双方谈定的薪资为3500元/月，工作时间为每周，五天八小时。劳动合同中的基本工资也为3500元/月，试用期2800元/月。合同签订后，又让签订补充协议，《二、甲方按乙方的岗位确定月收入标准为3500元/月（与合同中的一样），其中基本收入2800元/月，绩效收入700元/月。》也就是说，把以前约定的工资给你分为两部分，绩效收入要根据每个月的考核来定，0-600元都是有可能的，每个月的实际收入要低于劳动合同中的基本工资。绩效收入应为公司奖励员工贡献的一种形式了，怎么会是变相的降低员工的待遇呢。我有点不明白了，请求帮助了，谢谢了。
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为：
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保
您好，我和合作者的合同 ，因为双方合同的签订是一方签好之后 扫描以后 通过电子邮件发过来的 ，是否有效。上面有盖章的 红色的。
押金是否跟合同一样在某种程度上具备法律效力，卖方在规定的时间内提供不了约定的好货，这个责任是否要消费
2011年6月25日，我在家乡的一家比较有名气的手机店（梅州兴宁吉祥手机店）购买手机，当时在买机的时候，问了一下店长有没有诺基亚6788i的大陆行货，店长说没有，由于特别喜欢这款机，想在停产之际买上一部，我就问了一下店长还能不能订货，店长就问了一下同事，之后确定可以订货，我们就开始商讨价格，后来经过店长向上申请
押金是否跟合同一样在某种程度上具备法律效力，卖方在规定的时间内提供不了约定的好货，这个责任是否要消费
2011年6月25日，我在家乡的一家比较有名气的手机店（梅州兴宁吉祥手机店）购买手机，当时在买机的时候，问了一下店长有没有诺基亚6788i的大陆行货，店长说没有，由于特别喜欢这款机，想在停产之际买上一部，我就问了一下店长还能不能订货，店长就问了一下同事，之后确定可以订货，我们就开始商讨价格，后来经过店长向上申请
男女双方在离婚当日又协商私下签下补充协议，将《离婚协议》中未提及到的车库产权归属到女儿名下，并修改了《离婚协议》中将原来给女方的房产归属于女方和女儿两人所有，请问补充协议是否具有法律效力？
商业地产合同做低房价，另外双方起早真实价格的补充协议是否有效？是否受法律保护？
购买了商业地产，但开发商突然要求做低房价避税，否则产证无法办理，真实价格则通过补充协议来约定，我想知道的是，与房产合同内容有抵触的补充协议是否有效，受法律保护吗？
2年前购了一块地，当时支付定金2000元（开有欠条）并约定尾款付清时签定书面协议。后来对方欲收回土地或加钱并拒收尾款，请问这要怎么解决？
