工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要

工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要求赔偿双倍工资嘛

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提问人：ask20160920z3t
提问时间：2016-09-20

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？

demon17 已过期 2013-04-20 回复(6)

私企工作已满一面，老板至今没有跟我签订劳动合同，但是每月正常从法人账户转账发工资，也有交社保，马上要结婚生子，很怕因为没有签订劳动合同，就不能享受国家法定婚假和产假了。

zx75400965 已过期 2016-03-24 回复(4)

我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保，到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资

ask20160424ejt 已过期 2016-04-24 回复(4)

我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保，到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资

ask20160424ejt 已过期 2016-04-24 回复(5)

请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休。劳动法规定该有多少经济赔偿

ask20160722v1y 已过期 2016-07-22 回复(1)

52周岁，超过社保合同，私人企业没有和我签订劳动合同，但是私人企业有参加意外保险，现在手指断了，企业老板也没有赔付，工资也没有给，已经三个月了，要怎么办！

ask201608180d4 已过期 2016-08-18 回复(2)

您好，我在领失业金期间找到工作了，但是新公司没有交纳社保，也没有跟我签订劳动合同，失业金还能领吗？

ask20160831l5z 已过期 2016-08-31 回复(2)

本人2015年5月入职，目前仍在职。单位是公有制的企业，但是没有与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保。我有离职的打算，目前通过什么途径可以依法维护个人权益？目前单位的工商注册法人已经调离，但是工商注册现实还是原来的法人，但是他已经不在担任领导职务。想咨询如何简单有效解决问题？

ask20160902poy 已过期 2016-09-02 回复(5)

被公司无故开除，在该公司工作六个月，期间没有签订劳动合同，没购买社保。在向劳动局投诉后，让双方协商期间，公司老板污蔑我性骚扰女同事并教唆诱导所有女同事来诽谤我。我应该怎样处理

ask20160910uhg 已过期 2016-09-10 回复(2)