合同纠纷
工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要
工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要 工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要求赔偿双倍工资嘛
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-09-20 14:29
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-09-20 14:29
已有4位律师回答了该问题
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你好，可以要求双倍工资
追问：因为后来有缴纳社保，这样走仲裁处理是不是也没多大把握能赢追问：因为后来有缴纳社保，这样走仲裁处理是不是也没多大把握能赢 -
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以要求双倍工资的。
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有权要求双倍工资的
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