今年7月份毕业，2011年7月与公司签了份培训协议，能解除吗？
2011年7月与公司签了份培训协议，协议上明确先交付部分培训费（已经交付），并要求毕业后提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）
未毕业的实习生签的培训协议就能生效么？
我的问题描述中公司有无不妥之处？
公司所谓的培训中包括把我们派到其他公司去签单赚钱，本公司与另一公司属于服务与客户的关系。（没签单也整天在另一公司没事做，没人管）
（还未签劳动合同）
协议中写了6个月的培训时间，又补充道具体培训时间按情况公司可以更改。而协议后面的公司录用标准中写道 未达到录用标准的学生，录用时间相应延后，直到达到录用标准。（这有不妥吗？）
还有约定3年服务期限 的问题
如果现在补签三方协议，会怎么样？
综上问题怎么处理才最适合学生呢？
我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
去年毕业入职时跟公司签订了培训协议，今年公司重组，请问培训协议是否有效？
2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力
各位老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同，而且每月还推迟半个月发工资；后来在2010年1月签了一个培训协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之
单位给我解除了就业协议但是不给我当初公司留的那份协议，会不会影响我改签就业协议更毕业
你好封老师，我是今年即将毕业的学生。我现在跟一家公司签了就业协议书，我工作了3个月由于家里的原因得到了单位的批准辞职了。公司也跟我解除了就业协议，开了个解除协议证明。就是不给我单位留着我的那份协议。我想问一下，我拿着这个解除协议证明去学校就能换回新的协议书了吧？而且学校老师说在5月中旬不签好就业协议就
今年6月份毕业，与银行签订了三方协议，现在考上了大学生村官，请问需要交违约金吗
今年6月份毕业，与银行签订了三方协议，现在考上了大学生村官，请问需要交违约金吗
考上了研究生后，7月学校就会发录取通知书，想解除三方协议，可公司是8月份办理解约，我应该提前多久与公
考上了研究生后，7月学校就会发录取通知书，想解除三方协议，可公司是8月份办理解约，我应该提前多久与公司协商，并拿回三方协议。 我不是刻意的，因为现在我也在全力复习，只想为自己争取更大的发展空间。
我是专科生，现在在实习，今年六月份毕业，学校发的一式四份的就业协议书丢了，怎么办啊，跪求
我是专科生，现在在实习，今年六月份毕业，学校发的一式四份的就业协议书丢了，怎么办啊，跪求
