今天接到公司口头通知要被辞退，日期是9月25日，公司只是补发10月份的工资

今天接到公司口头通知要被辞退，日期是9月25日，公司只是补发10月份的工资，而且还要填写离职申请表，感觉流程不对、补偿金有点少，请问这种情况我能争取到多少补偿金，工作时间不到一年半

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160919gea
提问时间：2016-09-19

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走，但下个月要来早中晚签到，我工作已完成交接，这是要拖我吗何必啊说是必须要签到，主要是我问了人事没有提前通知那下个月社保会交吗他就这么拖我了

ask20150529n3g 已关闭 2015-05-29 回复(0)

在某公司担任加工中心操作工15天，今天无故接到通知说要辞退我，问下理由竟然告诉我因为我没穿工作服，但进入公司从未说过此规定，员工手册辞退方面都没有注明这一项。其中这试用期我每天都加班，好不容易不用加班了，却要辞退我，我要他们和我正确回复和损失。

ask20150721seu 已关闭 2015-07-21 回复(0)

搬迁到另外一个地方，老板说我不适合公司发展辞退我。老板只是提前一日口头上通知我。就不用上班啦这样的话公司应该怎样补偿我。

ask20150720m49 已过期 2015-07-22 回复(4)

我今天接到公司通知，让我去办离职手续，，我想咨询一下，这种被公司辞退情况，国家有没有让公司赔偿的法律法规，

ask20151008ggi 已过期 2015-10-08 回复(2)

你好，我在这家公司工作了两年，昨天接到通知说要辞退我，补偿我两个月工资，我查了下有的说可以补偿五个月，老板要是拒绝怎么办

ask20151024ax9 已过期 2015-10-24 回复(6)

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。

1445751882 已关闭 2015-10-25 回复(0)

广大律师你们好，我在一家公司上班快满六个月了，今天临时接到公司口头辞退，没有正面辞退书面通知，这算不算正式辞退，我能不能向公司要求陪尝国家规定的十一个月的补偿金？

ask20151117ejz 已过期 2015-11-17 回复(1)

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

476690480 已过期 2016-02-19 回复(2)

我是一名在职员工，公司未作任何书面及口头上的通知，在1月份降低工资达百分之四十，请问我该怎么办？

ask201602235im 已过期 2016-02-23 回复(2)

请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知。我有辞退的录音。我在职2015年12月31号到2016年6月30号。请问可以要求赔偿几个月工资。公司只赔偿半个月工资。合理合法吗？请问可以通过法律的手段维护自己的合法权益吗？

ask201606298x5 已过期 2016-06-29 回复(1)