孟海律师 VIP2015-10-24 09:25

无正当理由辞退员工，需支付经济赔偿金，按工作年限每一年按一个月工资，不足半年计算半个月工资，赔偿金按2倍计算。

 徐荣康律师 VIP2015-10-24 09:57

可以协商，协商不成可以提出劳动仲裁。
如需帮助，可致电本律师。

属于协商解除阶段的一方提出的解除条件。双方未达成一致的，应按劳动合同约定继续履行。

协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

你可以申请劳动仲裁，如果公司没有法定理由，应当对你进行双倍赔偿。

如果是违法解除的话，应当支付两倍工龄的赔偿金。