我合同没到期，但公司突然通知不让上班了，不发工资也不给交社保

我合同没到期，但公司突然通知不让上班了，不发工资也不给交社保，直到八个月后合同到期，请问这样算不算违法，我可以争取什么赔偿吗？

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提问人：ask20160919vf9
提问时间：2016-09-19

lmq8498973 已过期 2014-10-04 回复(4)

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请问公司的行为违法吗？

wusuyan21 已关闭 2016-02-20 回复(0)

我现在在福建中建海霞项目，公司在未先通知下突然解聘，且无故，和公司签过合同未到期，该怎么付工资。谢谢

ask20160531kzf 已过期 2016-05-31 回复(5)

你好，合同到期二个月未续签，本人继续上班公司继续发工资和购买社保，现公司准备搬迁如果公司要求续签有补偿吗？如果不签又有赔偿吗？

ask20160811mal 已过期 2016-08-11 回复(2)

冯律师，我在公司上班三年，合同还有一年到期，公司人事今天突然通知我这个月底不要上班了，公司业绩不好要裁员。请问我可以得到哪些赔偿

ask20160825f7q 已过期 2016-08-25 回复(8)

1472695454 已过期 2016-09-01 回复(2)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)

你好我在公司上班签了合同上个月工资没发今天突然说我表现不好要开除工资不予发放则么办呢

ask20160908dj3 已过期 2016-09-08 回复(3)

你好.请问一下公司合同已经到期半年了.没有通知续签我也一直在公司上班.现在我要求公司赔偿.我应该要收集一些什么证据

ask201608307vr 已过期 2016-09-13 回复(2)

我合同没到期，但公司突然通知不让上班了，不发工资也不给交社保，直到八个月后合同到期，请问这样算不算违法，我可以争取什么赔偿吗？

ask20160919vf9 已关闭 2016-09-19 回复(0)