我是即将在2012年6月毕业的女研究生。现在已经怀孕四个月，预产期8月中旬。2011年11月份已经与某国企签订就业协议。其中一条：如果体检不合格，单位有权解约。单位知道我怀孕后，要求解约。这种情况属于违反劳动法吗？
我是一名应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的还没签，据说是用快递方式邮寄给我，签字后一份自己保留，一份回寄公司，一份交学校），现在由于家里反对，我打算与该公司解约，签另一份工作。 请问我可以解约吗？ 协议中的违约金是两千，我现在解约需要交违约金吗？ 如果交，金额一定是两千吗？ 如
您好，我是2011届硕士毕业生，在2010年11月份与山西一个事业单位签订了就业协议。2011年三月份提出解约申请，但是单位一直拒绝办理。也不说为什么不给办，就说，你这事情不用想了，不会给你办的。 请教我该怎么办？假如我不去那边报到会有什么影响？
您好，我想咨询一下学生解约问题。 我之前与一家单位签订了三方就业协议，现在我想毁约，我就给我所分到的那个厂的人力资源负责人打电话，她说让我找这个省分公司的人力资源负责人，他负责这事。然后我就给这个人打电话说毁约问题，他说可以跟我毁。我就亲自到这个分公司付了违约金4000元，他给我开了解约函和收据。没
应届生签了就业协议，申请解约，公司需要学校就业办盖章的申请才办理，但是学校不改盖章
您好，我是2011年本科毕业生，前不久与浙江的一家公司签了就业协议。现在想与该公司解约，公司同意办理解约，但是必须提交有学校就业办盖章的申请才行。但是学校不给我盖章。这样两边都不放手。 请教我应该怎么办？公司是否有权要求我提交学校就业办盖章的解约申请？学校是否有权不给我盖章？
因为参加了教师招聘考试，已经考上了一个地方，但是另外有个待遇更好的地方面试时间可能在这个地区签约之后，那如果第二个地方面试过了，我能不能申请跟第一个地区解约？只要交违约金就可以吗？第一个单位如果不放人的话，能不能维护权益？
我是2012年应届毕业生与公司签订了毕业生就业协议，没有签三方，违约需不需要付违约金？
各位律师好！我是2012年的应届毕业生，前一段时间，我和一家公司签订了毕业生就业协议，没有签订三方协议。就业协议中规定，如果我违约就得赔付公司违约金5000元。请问，毕业协议中违约金有没有法律依据？如果我不赔付的话需不需要负什么责任？
各位律师您们好！ 我是一名2012届毕业生，开始因为害怕找不到工作，因此匆匆跟一个用人单位签订了就业协议，但是现在有了更好的工作机会，所以想毁约。找学校，学校不给处理，找公司，他们表面答应给办理毁约，但是一直拖着不给解决。现在我该怎么办？可以强制要求已签约单位给办理解约吗？
我是一个应届毕业生，11月份和一个学校签了就业协议，但是之后他们没有履行他们的承诺，而且还在我的就业协议上做了改动，我想解约，但他们说那样就得交违约金。我该怎么办？
我是2012年应届毕业生，1月份与一家私立学校签订就业协议书，当时负责人不在，让我们把协议书上面自己改写的内容填写好，协议书上只写了试用期一年（试用期从2012年07月开始算起），都交给他了。现在还没有还给我们。当时他说2月份开学让我们过来顶岗实习，现在我过来了。发现学校现状不好。想离开。 请问我需要付相应的
