我再一家房地产上班,签了合同,买了保险,但后来觉得公司实在不怎么样就当天辞职了 ,等发工资是是单位却以未提前一月辞职为由,扣我一月工资合法吗,很急!!!
工资1200,试用期到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,不提前一个月通知单位而马上辞职走人? 如果本人单方面违约,单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法?或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法?哪些形式扣工资算合理的?单位没有任
我在一家影楼打工,干了三个半月 期间没有签订劳动合同,也没有交社保,刚开始谈工资是说好底薪1200。业绩在13000的时候加300补助,后来发工资的时候这300元变成了社保补助,说好每个月18号发工资没有一次是正常发的,托10天半个月是常事,我现在辞职不干了,提前三天给老板口头说好了,干到月底1号就没有上班,现在他已我
单位没有和我签订劳动合同,我在公司待了一个半月,提前五天提出离职,老板同意了,但是要扣我半月工资,合法吗?
合同到期后没有续签合同,曾要求离职但车间主管不同意离职,现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
我提前好几个月辞职了,但是老板没有批。于是我自动离职,现在老板不发我工资,合法么?
我提前好几个月辞职了,老板因为舍不得所以没有批。说答应放我假,可是后面又食言,说公司最近忙,于是我选择自动离职,现在老板不发我工资,合法么?
各位律师,我现在是在一家公司做销售主管,工资分为基本工资和销售提成,在该工作4个月,有签订正式合同,已经提出离职有半个月了,也提交了辞职申请,但是公司一定要一个月才允许离职,请问我现在提前离职的话公司把我基本工资和提成全部扣掉合法吗?如果要提前离职,我应该怎样处理呢,多谢!
按照劳动法,员工辞快工走,没有向工厂提前辞职,扣半个月工资是否合法
按劳动法,员工辞快工走,没有向工厂提前辞职,即辞即走,扣半个月工资是否合法
我在这家电子厂做了3个多月, 现在辞职回家开始他以有不良品为原因不允许辞职(此前已经批准),现在家中有急事要辞职要因为那些不良品扣除我的工资请问我该怎么做?
我在一家超市上班,我辞职了,组长批准了,但他们现在以组长没权利批准跟我没提前一个月辞职为由扣留我一半以上的工资是否合法
我和我女朋友在一家博立信公司工作。主要是代理移动的业务做电话营销。我们没有签订劳动合同。只是在提交员工资料表的时候下面有写一行字。辞职要提前一个月申请否则不予发放工资。我们签名了。2月1号到2月底。都有上班。然后3月初我女朋友肠胃炎犯了。我和他去医院,我们三天没有去上班也没有请假。回公司的时候他们说你们