我签订的是派遣合同，现因我没有护士执照医院不在于我续签，2月底合同到期我已办完离职手续，可是现在我发现怀孕了，可不可以要求单位继续与我签合同我该怎么办
在K公司工作2年，公司一直未给投保。现在公司以合同到期为由与我们解除劳动合同，我们可不可以要求公司赔偿？ 可以要求什么赔偿，公司也没提前一个月通知我，这个是不是也有赔偿？ 听说没有提前一个通知本人，可以再要求公司多加一个月工资作为赔偿，不知道有没这回事？ 赔偿是去公司办理还是去劳动局？ 另外公司如果不
我与现公司签订了一年期的劳动合同，08年5月份（含试用期3个月，是不是违法的？）-09年5月份，合同约定薪水是1000元/月，实际薪水是税后4425元/月。老板昨天（4月10日）在不知道我怀孕的前提下提前一个月以公司金融危机经营不善为由提出不和我续约，然后我告诉老板目前已怀孕将近两个月，上个星期六刚去医院做了B超，老板得
我现在怀孕4个月了，我和单位的劳动合同是2月份到期。我只知道孕期和哺乳期是不允许终止合同的。但是听说合同自动到期单位是可以不跟我续签合同的。请问这样合法吗？
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
我在该公司上班四个月了，没有签订劳动合同，现在怀孕两个月了，公司以性格不合叫我不要去上班了，并没出具书面的解除劳动关系的文书。我去劳动仲裁申请仲裁，可是他们要我提供书面的证据，不然我没法得到有效的法律支持。现在我该怎么办？ 没有人愿意做证人，上班的同事当然不想丢饭碗来帮你做证，其他人也是这样，就是劳
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
