虽然你的合同到期，但是由于你孩子孕期，所以合同自然顺延，不用担心，公司即使不续签，也不会终止你们的合同。

根据中华人民共和国劳动合同法第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
……
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
……
所以，你的劳动合同应该顺延至哺乳期结束。

劳动合同至少应当延续到哺乳期结束.协商不成的,可申请劳动仲裁解决.

劳动合同应该顺延至哺乳期结束。

应该顺延至哺乳期结束。

你好！
这期间合同到期单位不续签的，合同自动延续至哺乳期结束！
北京律师祝永根
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