在公司工作五年,是工资,没有签劳动合同,没有保俭,没有任何补
在公司工作五年,是工资,没有签劳动合同,没有保俭,没有任何补助
工作期间没有签订用工合同,也没有任何保险,辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资
工作期间没有签订用工合同,也没有任何保险,辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资,请问该如何解决
我在街面门店工作五年 公司未缴任何保险也没有合同 工资每月打
我在街面门店工作五年 公司未缴任何保险也没有合同 工资每月打卡 但没有工资条 现在我怀孕六个月 门店房租到期关店了 公司就让我在家休息 不安排上班了 现在我想追回自己的利益 请问这样可以吗
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两
本月在超市工作了将近20天,没有任何合同,现在想辞职,可是公司说辞职了不给本月工作这些天的工资
本月在超市工作了将近20天,没有任何合同,现在想辞职,可是公司说辞职了不给本月工作这些天的工资,这合理吗?
一直在公司工作,无差错,合同到期了,公司没有任何表示的情况下,突然通知解聘,并支付两个半月的工资,请
一直在公司工作,无差错,合同到期了,公司没有任何表示的情况下,突然通知解聘,并支付两个半月的工资,请问公司的行为违法吗?
我在餐饮公司工作了五年,没有签合同,,我在工作中表现很好并无任何过错
我在餐饮公司工作了五年,没有签合同,,我在工作中表现很好并无任何过错,现被分公司食堂经理无故辞退,该如何要求赔偿
工作还没到一个月,进公司前没有签任何合同,辞职辞职不了,如果走了就没有工资
工作还没到一个月,进公司前没有签任何合同,辞职辞职不了,如果走了就没有工资,该怎么办
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资,这合理吗?
我在单位工作五年了,没有签订劳动合同,公司自去年开始动不动拖发工资
我在单位工作五年了,没有签订劳动合同,公司自去年开始动不动拖发工资,最长时间拖了半年才发工资,而且工资原本是三千,但是补发后只补发2200元,然后扣工资就一直扣到现在,一直保持2200元的水平,而且公司从来没有给过工资条,14年到现在没有发过高温津贴,去年也没发年终奖,我现在如果辞职单位应该怎么补偿我
实习期间没有签任何劳动合同和协议,在公司工作4个月,拖欠接近两个月工资
实习期间没有签任何劳动合同和协议,在公司工作4个月,拖欠接近两个月工资,怎么办?