上班时间在单位突发疾病经抢救48小时后无效死亡

在上班时间突发脑出血抢救超出48小时后死亡，用人单位应给予家属什么补偿

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提问人：xiaojie020422
提问时间：2016-09-18

没签订劳动合同已经工作6个月，下午13点午饭后在工作单位突发疾病120送到医院抢救26小时无效死亡

本人父亲是某工地的项目经理，是经人介绍去的，2011年9月去工作，没签劳动合同，今年2012年3月14日下午13点，在工地的办公室突然头晕昏迷，工地同事拨打的120急救，送到医院诊断是脑干出血，已经10ml，处于深昏迷，在重症监护室抢救了26小时无效死亡了，本人有120出车记录还有医院临床死亡证明，就是没有证明事实劳动关系的

去你妈已过期 2012-05-03 回复(5)

上班时间突发疾病经抢救无效死亡的算工伤吗

上班时间突发疾病经抢救无效死亡的算工伤吗是工伤的话该怎么赔偿

a854370940 已解决 2012-06-24 回复(1)

返聘离退休人员。在单位突发疾病48小时抢救无效死亡怎样赔偿

我父亲两年前病退，后到别单位打工，工作一年多在本单位突发疾病48小时抢救无效死亡，此单位该怎样赔偿？

dbfyde 已过期 2012-10-10 回复(2)

雇佣关系在工作时间突发重大疾病在24小时抢救无效死亡

我老公经人介绍第一天去一家店里安装橱柜，在工作时间，工作地点突发脑干出血，在24小时抢救无效死亡，跪问店里是否有责任，什么责任，我还有一个10岁的儿子，跪谢急

李博文8 已关闭 2014-07-28 回复(0)

上班途中，突发疾病，超过上班规定时间，抢救无效死亡。

上班途中，突发疾病，抢救无效死亡，单位上班时间是八点，但是八点期间在抢救，是否算工伤？