我是公司的普通员工，2016年8月31日因工伤事故（正在申请鉴定中）导致鼻骨骨折， 1 公司却不让休工伤假，否则扣除当班员工全部及全厂员工一半的奖金与津贴。 2 因工作环境有粉尘与化学品，生产车间要佩戴防护眼镜与口罩，我因鼻骨骨折不能佩戴，公司却要求我继续上班并工作，说特许我不用佩戴防护用品，这是否侵害员工的健康安全？ 3 因我的鼻骨骨折并不严重，医生说复位手续效果不佳或没有效果，所以公司不让我去做复位手术，并且说我去做手术的话公司也不承认，但我认为做手术的话毕竟有好转的可能，还有希望。 4 我上的是三班制，公司规定有班前准备30分钟时间，这30分钟是算上班时间还是代替工作餐时间？ 请问公司的这种做法究竟合法么，员工该如何处理？
本人在公司工作一年10个月，因有私事拒绝老板提出的要求加班，老板把我开除了，而我刚进来时是没签劳动合同的，只是社保在缴的。开除员工的补偿标准我能拿到吗？老板要是不认怎么办？
李某人在单位发生六级工伤，同年单位要求其下岗，李不同意，经协商后，李继续在原单位上班，但不久后单位被拍卖，李某的劳动关系被单位转到同局同系统的另外一个单位里（没和李某协商），让李某在家休养开最低标准工资，几年后李某要解除劳动合同，发现其几年前被下岗了，被别人替领了补偿金和失业金，请问李某怎样维权？
酒店服务员上班一年半，怀孕4个月，签订劳动合同但只有酒店有一份个人没有，现在经理口头因员工怀孕要辞退，但不给补偿金，应如何维权？能拿到多少补偿金？
一家私营外贸公司，从2015年9月到至今未签订劳动合同，公司老板在去年过年前几日曾口头说今年一定会交社保，此类话都是我和老板单独在一起说的。在招聘我之前也是他说的。现在老板9月份说交，但以前的就不交了
你好，我是在合肥摆地摊的，最近两个月搬到新房住，我这边也可以摆摊，然后在我没到新房之前也有一家在哪里摆摊，和我是同行，都是手机贴膜，然后我这边也有人每天晚上都来收费，今天一个收费告诉我说，前面那个贴膜是她家弟媳，我卖的东西只能比他高不能比他低，如果我不听他的，他就不让我摆摊，并且找麻烦，请问这事该怎
如果全部员工都在罢工维权时间达到6天 而我却接到了公司的劳动
如果全部员工都在罢工维权时间达到6天 而我却接到了公司的劳动合同解除通知书 公司需要支付我经济补偿金吗？
