在员工宿舍丢了衣服，而且知道是谁偷的，向领导反映不管，这事和单位有没有关系

在员工宿舍丢了衣服，而且知道是谁偷的，向领导反映不管，这事和单位有没有关系，应该找谁赔

员工在单位宿舍多次被吸毒同事杂击头部伤害曾向公司领导反应但都是不了了之

员工在单位宿舍多次被吸毒同事杂击头部伤害曾向公司领导反应但都是不了了之，曾到医院鉴定诊断为头部伤害公司有没责任？

某私营企业员工在上班时间，到外带小姐回单位嫖娼。而且未经领导同意动用单位小额钱财

某私营企业员工在上班时间，到外带小姐回单位嫖娼。而且未经领导同意动用单位小额钱财。他犯了三个错误：1，旷工 2，在单位嫖娼 3，挪用公款。 请问单位怎么样处理该员工？？？

员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品

员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人扔掉该员工的东西，能否告对方

员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品

员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人扔掉该员工的东西，能否告对方

你好，我工作中受伤了老板给我看的差不多了不管我了，而且不承认我跟他是老板跟员工关系

你好，我工作中受伤了老板给我看的差不多了不管我了，而且不承认我跟他是老板跟员工关系，说我是给我帮忙的，我现在怕留下后遗症找他要钱他不给怎么办，法律能帮到我吗

我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题

我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题

本人还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品

本人还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人搬私人东西，能否告对方

单位放录音笔是不是侵犯人隐私权，而且还是偷偷放的，我们任何一个员工同事都不知道

单位放录音笔是不是侵犯人隐私权，而且还是偷偷放的，我们任何一个员工同事都不知道。

单位更衣室装了摄像头，但我们都不知道，还换衣服，现在找领导，先不承认

单位更衣室装了摄像头，但我们都不知道，还换衣服，现在找领导，先不承认，再说根本没开过，这种合理吗？

我在单位上夜班时衣服能脏，回宿舍换洗衣服（本人工作是成品保管）值班领导查岗说我回宿舍睡觉

我在单位上夜班时衣服能脏，回宿舍换洗衣服（本人工作是成品保管）值班领导查岗说我回宿舍睡觉，罚款500，放假处理，但是过了一星期我去找经理要求上班，就经理说再放假的第二天就招上保管了，让我回家歇着，不给我安排工作，我该怎么办，希望律师给我出出主义，在一个就是我2006年上班，厂里2011年才入的养老保险，我可不