劳动纠纷
本人还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品
本人还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品 本人还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人搬私人东西，能否告对方
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－浦东新区）
提问时间：2015-12-11 18:15
提问人：ask201……（上海－浦东新区）
提问时间：2015-12-11 18:15
已有6位律师回答了该问题
-
有实际的财产损失吗？没有，告什么？
追问：本人有洁癖但是单位知道，不喜欢乱碰私人东西，那样我会全扔了追问：不经过同意也能搬吗？回答：法律上解决不了。 -
是谁搬走你的东西，可以要求返还。
-
没有损失告什么
-
谁搬的 ，可以要求谁返还
-
如果造成损失可以起诉
-
可以报警处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品 1个回复
- 员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品 0个回复
- 别人在没有经过我同意的情况下 帮我办理信用卡 而且本人没有签 0个回复
- 请问单位主动辞退本人，当月未经过本人同意私自用本人劳动手册办理入职导致本人无法在下个单位入职 3个回复
- 你好，我想咨询，单位在9月辞退了我，然后再没有经过我本人同意的情况下办理了入职 2个回复
- 没有经过我本人的同意，擅自给我办理移动号码，而且已经是黑名单了 0个回复
- 快递员没有经过收件本人同意私自把物品给别人代签而且里面东西被盗！ 1个回复
- 员工离职未办理离职手续在外发生意外伤害原单位要负责吗 2个回复
