劳动纠纷
员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品
员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品 员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人扔掉该员工的东西，能否告对方
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2015-06-03 16:48
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2015-06-03 16:48
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 员工离职未办理离职手续在外发生意外伤害原单位要负责吗 2个回复
- 某私营企业员工在上班时间，到外带小姐回单位嫖娼。而且未经领导同意动用单位小额钱财 0个回复
- 你好，试用期离职老板同意并办理了交接，人事以没办理离职手续为由拒发工资 4个回复
- 公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职 2个回复
- 公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职 5个回复
- 企业员工争执跳楼重伤:律师好，我是一家私人企业负责行政人事， 2个回复
- 工程承包单位单方面解除与我的劳务协议！而且拒不办理工程决算！通过建设单位及劳动局承包单位同意决算 3个回复
- 工程承包单位单方面解除与我的劳务协议！而且拒不办理工程决算！通过建设单位及劳动局承包单位同意决算 2个回复
