年前,通过朋友介绍做兼职,酒店设计,打包价格10000元;到那边原来是两个老板合作施工的,现在由于一系列问题,两个老板个干个的了,我找他买呢要钱,他们一直拖,说给但是一直托。
我于2007.12.30日与大连沙河口区劳务公司签订了2年的劳务合同,被派遣到华锐风电(吉林)科技装备有限公司,做安装电工,2009年12.30日合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同,今天上班车间主任找我续签劳务派遣合同。其它员工都续签了劳务合同,我没有续签我要求公司从劳务合同期满后一直到今天总共27个
我于2007.12.30日与大连沙河口区劳务公司签订了2年的劳务合同,被派遣到华锐风电(吉林)科技装备有限公司,做安装电工,2009年12.30日合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同,今天上班车间主任找我续签劳务派遣合同。其它员工都续签了劳务合同,我没有续签我要求公司从劳务合同期满后一直到今天总共27个
你好,我在一家工厂打工,还在试用期内,想辞职,厂里不给回复,我该怎么办?当时签的合同要求试用期内提前三天递交申请,但必须经过厂里批准后方可离职。
我是退伍军人国家政策分配到成都铁路局重庆**段,经过2年专业培训后原本实习3个月应给予定职,在实习期间单位以考试不合格的理由多次不予定职。连续拿了1年的实习生工资。由于单位多次未没给予转正定职,后以请假的理由离职,但并没办理任何离职手续,这样的关系持续了4年。现单位联系我说以旷工的理由要进行清退,叫我去办
私营企业想辞退员工,采取将员工调换至工资较原岗位低许多的岗位工作,以逼迫员工离职,这种做法合法吗?可要求公司给予补偿吗?补偿标准是如何规定的?