劳务纠纷 我是退伍军人国家政策分配到成都铁路局重庆**段,经过2年专业培训后原本实习3个月应给予定职，在实习期间单位以考试不合格的理由多次不予定职。连续拿了1年的实习生工资。由于单位多次未没给予转正定职，后以请假的理由离职，但并没办理任何离职手续，这样的关系持续了4年。现单位联系我说以旷工的理由要进行清退，叫我去办理相关手续。请问单位在这期间是否有违规操作？单位长期未给我转正定职是否违规？在我离职而未解雇期间我没收到单位一分钱工资，民政部是否有拨款给单位？退伍军人安置是否不能随便解雇?我能有理由告单位或申请赔偿吗？